NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ
Většině podniků stále chybí pracovníci, což je na českém trhu práce dlouhodobým problémem. Z aktuálních dat Úřadu práce ČR za únor 2024 vyplývá, že přibližně pro 73 % nahlášených volných pracovních míst zaměstnavatelé hledají uchazeče se základním či nižším vzděláním, 66,6 % pak tvoří volná místa vhodná i pro cizince.
Zaměstnavatelé mají nejčastěji zájem o dělníky v oblasti výstavby budov, o obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, o montážní dělníky, o řidiče nákladních automobilů a tahačů, kuchaře nebo uklízeče. Nejvyšší poptávka po nových zaměstnancích je v Praze a ve Středočeském kraji.
Jednou z cest, jak zvýšit příliv potenciálních zaměstnanců do firmy je nábor pracovníků ze zahraničí, ale také spolupráce se středními školami a učilišti. „Na trhu chybí dlouhodobě téměř 100 tisíc kvalifikovaných pracovníků. Jedním z problémů je, že obory, kde chybí nejvíce zaměstnanců, nedokončí v některých případech téměř 40 % dětí.
Proto doporučujeme, aby se firmy zaměřily na zatraktivnění oborů v povědomí dětí a jejich rodičů a představili jejich dlouhodobou perspektivu. Vidíme zde příležitost pro firmy začít se školami více spolupracovat a pracovat na zatraktivnění strojírenských a dalších oborů. 36 % firem totiž se SOŠ a učilišti vůbec nespolupracuje,“ komentuje výsledky Bohumila Černochová, specialistka Hofmann Personal.
Pokud chcete nahradit chybějící zaměstnance cizinci nebo jen potřebujete s náborem cizinců poradit či tuto věc konzultovat, můžete se na e-mail: bohumila.cernochova@hofmann-personal.cz.