POMÁHÁME STUDENTŮM VŠ

Na všechny naše HR akce zveme pedagogické zástupce a vybrané studenty spolupracujících vysokých škol a podporujeme tak neustálé propojování teorie s praxí, protože víme, že je to důležité.

My ve Svazu personalistů ČR jsme oporou budoucím HR v orientaci v jejich budoucí profesi, například tím, že jim pomáháme definovat aktuální problémy personalistiky a výzvy, které je budou po nástupu na pracovní trh čekat.
Proto jsme navrhli níže uvedená trendy témata bakalářských a diplomových prací, aby tak studentské práce byli již součástí neustále se vyvíjejícího HR světa.
Jsou to například:
🎯 Hybridní a flexibilní pracovní modely – jaká je optimální kombinace práce z domova a kanceláře, aktuální situace, proč firmy opouštění HO
🎯 Well-being a duševní zdraví na pracovišti – prevence vyhoření a podpora duševního zdraví
🎯Nedostatek kvalifikovaných pracovníků a řešení – spolupráce se školami a nábor ze zahraničí
🎯 Diverzita a inkluze ve firmách – rozmanitost na pracovišti může přinést vyšší kreativitu a inovace
🎯 Digitální transformace HR – Automatizace HR procesů digitalizace administrativy
🎯 Employer branding a firemní kultura – employer branding se stává klíčovým nástrojem k přilákání a udržení talentů
🎯 Vliv umělé inteligence a technologií na nábor a personalistiku – rostoucí popularita AI v HR
🎯 Pracovní právo a legislativní změny – dopady změn v pracovním právu, DPP, DPČ, minimální mzdy nebo pracovní doby
🎯 Udržitelnost a společenská odpovědnost v HR – CSR a ESG v HR
🎯Využití rekvalifikací ve firmách – reskilling a upskilling, využití: https://www.mpsv.cz/jsem-v-kurzu