HR BREAKFAST ROVNÉ ODMĚŇOVÁNÍ
💙Srdečně Vás zveme na HR BREAKFAST – rovné a transparentní odměňování
☝️V roce 2025 dochází k řadě změn v oblasti odměňování i řízení firem, upozorňuje Josef Chovanec, vedoucí naší odborné sekce.
Odměňování zaměstnanců upravuje novela zákoníku práce, která vstoupila v platnost v lednu. Už teď tedy platí, že minimální mzda se řídí valorizačním mechanismem a bylo zrušeno osm úrovní zaručené mzdy. Co to v praxi znamená?
- Minimální mzda pro rok 2025 je 20 800 Kč měsíčně a 124, 40 Kč na hodinu. Se zrušením zaručené mzdy pro vás odpadá povinnost poměřovat dosaženou mzdu zaměstnance ve vztahu k tomu, jakou práci vykonává. Pro firmy to sice znamená větší volnost a flexibilitu, neměly by však zapomínat na férové odměňování.
- Ke změnám dochází také v platové sféře. Od ledna letošního roku je zaveden zaručený plat ve čtyřech úrovních, dochází k valorizaci platových tarifů a mění se způsob určení výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
⭐Kompletně zpracovaný přehled změn v odměňování pro rok 2025, připravený našimi partnery z Unie zaměstnavatelských svazů najdete v příloze.
Firmy by si v každém případě měly dát do pořádku odměňování zaměstnanců podle stávajících zákonů. Kromě toho by se měly začít připravovat na změny, aby byly v souladu s novou legislativou k transparentnímu a rovnému odměňování, která by měla vstoupit v platnost příští rok.
➡️ Připravili jsme pro vás sérii HR Breakfast po celé ČR – Rovné a transparentní odměňování, pro členy zcela zdarma, přihlásit se můžete zde: https://www.scholasticus.com/spcr/search
12.března v Českých Budějovicích,
13.března v Plzni,
18.března v Praze,
8.dubna v Liberci a
9.dubna v Ústí nad Labem.
👍 Těšíme se na Vás!