HR BREAKFAST ROVNÉ ODMĚŇOVÁNÍ
Srdečně Vás zveme na HR BREAKFAST – rovné a transparentní odměňování. 💰
Téma rovného a transparentního odměňování bylo tento rok natolik populární, že se všech 7 termínů zcela vyprodalo, a proto je zařazujeme do kalendáře i na začátek roku 2025.
V roce 2025 dochází k řadě změn v oblasti odměňování i řízení firem, upozorňuje Josef Chovanec, vedoucí naší odborné sekce.
Odměňování zaměstnanců upravuje novela zákoníku práce, která vstoupila v platnost v lednu. Už teď tedy platí, že minimální mzda se řídí valorizačním mechanismem a bylo zrušeno osm úrovní zaručené mzdy. Co to v praxi znamená?
Minimální mzda pro rok 2025 je 20 800 Kč měsíčně a 124, 40 Kč na hodinu. Se zrušením zaručené mzdy pro vás odpadá povinnost poměřovat dosaženou mzdu zaměstnance ve vztahu k tomu, jakou práci vykonává. Pro firmy to sice znamená větší volnost a flexibilitu, neměly by však zapomínat na férové odměňování.
Ke změnám dochází také v platové sféře. Od ledna letošního roku je zaveden zaručený plat ve čtyřech úrovních, dochází k valorizaci platových tarifů a mění se způsob určení výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Firmy by si v každém případě měly dát do pořádku odměňování zaměstnanců podle stávajících zákonů. Kromě toho by se měly začít připravovat na změny, aby byly v souladu s novou legislativou k transparentnímu a rovnému odměňování, která by měla vstoupit v platnost příští rok.
➡️ Připravili jsme pro vás sérii HR Breakfast po celé ČR – Rovné a transparentní odměňování, pro členy zcela zdarma, přihlásit se můžete zde: https://www.scholasticus.com/spcr/search
📅12.března v Českých Budějovicích,
📅13.března v Plzni,
📅18.března v Praze,
📅8.dubna v Liberci a
📅9.dubna v Ústí nad Labem.