HR BREAKFAST V PARDUBICÍCH- TRANSPARENTNÍ ODMĚŇOVÁNÍ

Včerejší HR BREAKFAST patřil Pardubicím. Jak na rovné
a transparentní odměňování představil Josef Chovanec. Účastnili se HR manažeři a manažerky z Pardubicka, Chrudimska
a Královehradecka. A diskuse byly plné case studies a podnětů.

Gender pay gap v ČR je více než 17% a není od zajímavosti, že se procenta zhoršují s vyšší kvalifikací. Roste u manažerských pozic a týká se především žen, které měly mateřskou pauzu.

Probrali jsem aktuální rozdíly v odměňování, zdroje nerovnosti, legislativní kontext a kroky, jak se připravit. Bude potřeba dodržovat legislativu, auditovat mzdový systém, nastavit si kritéria, komunikovat a školit. A získat si důvěru zaměstnanců, že mají podporu a nastavený rovnocenný přístup v odměňování.

O datech z Randstad hovořil pan Petr Douda. Jak si lidé představují ideálního zaměstnavatele, co je pro ně důležité,
že postoj ke změně zaměstnání mají muži a ženy odlišný a jak lidé vnímají vývoj mezd a očekávání navyšování.

Video od dánského Finansk Verbundet má jednoduché poselství, proč je transparentní odměňování tak důležité téma. https://www.youtube.com/watch?v=hLr2GNRnmXM a došlo i na Netflix.

Moc děkujeme všem účastníkům za přátelskou atmosféru.

Plné stoly dobrot pro vás připravil Fresh Point. Přijeli osobně Dita Urbanová a Filip Henčl. Děkujeme.

Velké poděkování posíláme Krajská hospodářská komora Pardubického kraje a paní Evě Malinové. Cítili jsme se jako doma.