HR BREAKFAST – ZMĚNY V PŘÍMÉM PŘENOSU

Dnes jsme v Praze snídali dvakrát, abychom mohli zrealizovat ranní a odpolední skupinu. A byla to parádní porce informací o tom jak na změny.

Paní Vlaďka Roldánová uvedla praktické návody a konkrétní informace a nástroje, sdílení příběhů. 8 kroků ke komunikaci změny. Co je změnový příběh a jak nám může pomoct. Jak si chystat možnosti, reakce, plán.

Lidé ani tak neodporují změně, jako jejím důsledkům a nechtějí, aby bylo přerušeno to, co znají, protože potřebují jistotu a bezpečí.

Změnit cokoliv znamená nejprve přijmout, že právě my jsme hybatelem věcí.
Skvělá bezpečná atmosféra plná podpory a sdílení. Malá komorní skupina žen v ranním i odpoledním bloku.  Všichni se zapojili a mohli sdílet to co mají aktuálně na bedrech. A nezřídka účastnice společně vymyslely řešení.

Lektorka klade důraz na: na autenticitu, bezpečí a sdílení a na prokazatelný a praktický výsledek.

Moc děkujeme Fresh Point za stůl plný zdravých čerstvých dobrot a Unii zaměstnavatelských svazů speciálně paní Míše Urbanové za skvělé zázemí.

Děkujeme za báječnou atmosféru, věříme že nové informace vám pomohou ve vaší náročné práci a těšíme se na vás příště.