HR CONGRESS – 5 OTÁZEK PRO
HR Congress se blíží. Máme velkou radost kolik HR osobností přijalo naše pozvání.
Dnes na 5 otázek odpovídá paní Gabriela Hrbáčková, CEO Hofmann Personal. Moc děkujeme.
1) Jaký je název vaší přednášky na podzimní konferenci?
„Název naší přednášky bude Výsledky průzkumu Hofmann Monitor: Důležitá data pro plánování 2025. Představíme zde klíčové závěry z našeho průzkumu, zaměříme se na další zajímavé novinky v oboru HR mimo jiné digitalizaci, ESG a také na legislativní novinky, které nás všechny ovlivní začátkem příštího roku.“
2) Proč zrovna toto téma a jaký bude přínos pro účastníky?
„Téma je aktuální a přínosné, protože chceme účastníky informovat o všech důležitých změnách, které je čekají v oblasti HR v nadcházejícím roce. Zároveň se budeme snažit tyto informace podat ve srozumitelné a jednoduché formě, aby je mohli snadno využít v praxi.“
3) Co nejraději děláte v létě? Věnujete se v průběhu léta sebevzdělávání nebo spíš odpočinku?
„Většinu léta pracuji, ale také si dopřávám čas na aktivní dovolenou. Mám raději přírodu než města. Moc rádi s rodinou objevujeme nová místa, prozkoumáváme památky a ochutnáváme místní kuchyni. Příroda mě vždy dokáže zklidnit a dobít energií.
4) Jakou nejlepší kariérní radu jste dostala? Co byste poradila mladším kolegům?
„Nejlepší kariérní rada, kterou jsem dostala, je nebát se a vždycky všechno vyzkoušet. Měla by se také odstranit fráze ‚to nejde‘ – vždycky existuje způsob, jak něco udělat. Pokud si hned myslíte, že něco nejde, pak to většinou skutečně nedokážete. Ráda bych to poradila i mladším kolegům: buďte otevření, nebojte se zkoušet nové věci a hledejte cesty k úspěchu.“
5) Na čem ve firmě aktuálně pracujete? Co chystáte nového?
„Ve firmě neustále pracujeme na nových technologiích a inovacích, zejména v oblasti HR. S ohledem na turbulentní ekonomickou situaci a nízkou nezaměstnanost se potýkáme s výzvami jako nábor cizinců nebo energetické otázky. Pracujeme na tom, aby inovace zefektivnily procesy v HR odděleních a zároveň šetřily čas. Jednou z letošních inovací jsou například nová AI školení pomocí Avatarů, která přináší nejen efektivitu, ale i úsporu času.“
.
.
.
.
Neváhejte si zajistit své místo v Ostravě či Praze, sály se plní.