NOVÉ ODBORNÉ SEKCE PRO PODPORU HR PRÁCE

Aby Vám neunikly skutečně žádné novinky z HR, zahájily činnost dvě nové odborné sekce. První je sekce pro HR procesy. Její vedoucí je Táňa Strojná. Táňa působí v HR přes 10 let a má bohaté zkušenosti nejen z oblasti nastavení procesu v náboru, ale i s procesním, personálním auditem, outplacementem, onboardingem a snižováním fluktuace či jinými HR procesy. Znát ji můžete z mnoho našich kongresů a akcí.

Mezi klíčová témata této nové sekce pro rok 2023, kterými se budeme v rámci Svazu personalistů ČR věnovat patří :
– univerzální (flexibilní a angažovaný zaměstnanec),
– outcoursing HR procesů,
– flexibilita pracovních úvazků,
– firemní kultura,
– preonboarding, onboarding, offboarding zaměstnanců,
– adaptace mezinárodních, různě generačních pracovníků,
– snižování fluktuace,
– diverzita a inkluze.

Druhou novou sekcí je pak Sekce pro motivaci zaměstnanců. Tuto povede Ing. Radomír Mikoláš, aktuálně působící na pozici vedoucího personalistiky a mezd ve společnosti KOVONA SYSTEM, a. s. Radomír působí v HR 12 let. Má zkušenosti z jedné z nejlepší mezinárodní společnosti v oboru automotive (opakovaný držitel ocenění zaměstnavatel roku), tak i z české společnosti KOVONA SYSTEM, a.s., jež se aktuálně honosí titulem Personalista Moravskoslezského kraje 2022 v kategorii velká společnost.

Mezi klíčová témata této nové sekce pro rok 2023, kterým se budeme v rámci Svazu personalistů ČR věnovat patří:
– angažovanost zaměstnanců,
– komunikace,
– individualizace přístupu,
– diverzita a inkluze ve vztahu k motivaci,
– budoucnost motivace (benefity, mzda),
– důležitost benchmarku.

Pokud máte zájem stát se členy nových sekce a zapojit se do jejich agend, můžete tak učinit mailem na: tajemnik@svazpersonalistu.cz.

S přáním krásného adventního času Mgr. Daniela Nyklová, tajemnice sekcí.