PRŮZKUM RANDSTAD
Přinášíme Vám data z průzkumu společnosti Randstad zaměřující na zaměstnance a na jejich pracovní plány 2025.
Ztráty zaměstnání se v roce 2025 obává více než polovina lidí, přibližně stejný počet uvažuje o tom, že práci změní. Zároveň téměř 70 % zaměstnanců očekává, že jim v příštím roce vzroste mzda.
Více než polovina lidí se obává, že v příštím roce ztratí zaměstnání. Podobné procento uvažuje o tom, že v roce 2025 změní zaměstnavatele z vlastní iniciativy, ve většině případů kvůli nízkému mzdovému ohodnocení. Vyplývá to z průzkumu „Pracovní plány pro rok 2025″ společnosti Randstad Česká republika, kterého se v listopadu 2024 zúčastnilo téměř 600 respondentů.
Obavu, že v roce 2025 přijdou o zaměstnání, vyjádřilo v průzkumu společnosti Randstad Česká republika celkem 54,4 % dotázaných. Větší část respondentů (34,8 %) se přitom domnívá, že najít nové místo pro ně bude složité, zatímco 19,6 % věří, že najít uplatnění by neměl být problém. Více než pětina dotázaných (20,8 %) je naopak přesvědčena, že u stávajícího zaměstnavatele zůstane a téměř pětina (24,8 %) obavu ze ztráty zaměstnání v současné době neřeší.
Více než polovina dotázaných (56,1 %) v průzkumu uvedla, že uvažuje o tom, že v roce 2025 zaměstnání z vlastní iniciativy změní. Větší část (43,5 %) tak plánuje učinit určitě, menší část (12,6) o změně uvažuje, ale pevně rozhodnuta není. Necelá čtvrtina dotázaných (23,4 %) zaměstnavatele změnit nechce, protože je v práci spokojena a zbývající pětina (20,5 %) o změně zaměstnání zatím vůbec neuvažovala.
Většina českých zaměstnanců vstoupí do příštího roku s optimistickým mzdovým očekáváním.
Podle průzkumu společnosti Randstad Česká republika, kterého se v listopadu 2024 zúčastnilo téměř 600 respondentů, očekává nárůst mzdy v roce 2025 téměř 70 % zaměstnanců. Vyšší mzdy by měly podle jejich názoru přispět především ke kompenzaci rostoucích životních nákladů.
Podle průzkumu společnosti Randstad Česká republika očekává nárůst mzdy v roce 2025 69,6 % zaměstnanců, 26,6 % předpokládá, že se jejich mzdy nezmění a pouze 3,8 % se obává, že zaměstnavatel bude mzdy naopak snižovat.
Další zajímavá data naleznete v průzkumu v příloze.
Průzkum Randstad_ Pracovní plány pro rok 2025