SPČR – NOVINY V SEKCI PRO PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY
Naďa Boušková shrnuje nejdůležitější změny, které nám přinese novela zákoníku práce. Postupně se jednotlivým tématům budeme věnovat podrobněji v dalších příspěvcích.
Informační povinnost zaměstnavatele:
– Zaměstnavatel budeme muset rozšířit rozsah informační povinnosti o obsahu pracovního poměru
– Zkrácení lhůty z 1 měsíce na 7 dnů
– O změnách informovat bez zbytečného odkladu, nejpozději v den, kdy změna nabývá účinnosti
– Nově možnost informovat v elektronické podobě, přičemž zaměstnanci musí být umožněno uložení a vytištění informací a zaměstnavatel má povinnost prokázat, že informace předal
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr DPP/DPČ:
– Povinnost dodržovat ustanovení zákoníku práce týkající se pracovní doby včetně doby odpočinku, překážek v práci a některých příplatků
– Povinnost písemně rozvrhovat pracovní dobu
– Nárok na dovolenou
– Povinnost písemně odůvodnit výpověď do měsíce, pokud o to zaměstnanec požádá
– Zaměstnanec může zaměstnavatele písemně požádat o zaměstnání ve stálém pracovním poměru
Práce na dálku:
– Dohoda o výkonu práce na dálku musí být uzavřena písemně
– Nařízení práce na dálku
– Rozvrhování pracovní doby
– Ukončení práce na dálku
– Náhrada nákladů
Doručování:
– Vypuštění povinnosti doručovat do vlastních rukou u dohody o rozvázání pracovního poměru, dohody o ukončení DPP/DPČ, záznam o porušení režimu dočasně práce neschopného
– Nově možnost doručovat elektronicky, datovou schránkou
Další změny:
– Rodičovská dovolená – povinnost zaměstnance podat žádost zaměstnavateli minimálně 30 dnů před nástupem na rodičovskou dovolenou
– Sjednání kratší pracovní doby pouze písemně
– Zákaz nařídit přesčasovou práci u zaměstnanců pečujících o dítě mladší 1 roku
– Další dohodnutá práce přesčas ve zdravotnictví nad rámec 416 hodin/kalendářní rok
Změny dalších právních předpisů:
– Občanský soudní řád – přenesení důkazního břemene ve sporu o neplatnost rozvázání pracovního poměru
– Zákon o daních z příjmu – návaznost na paušální náhrady za práci na dálku (daňová uznatelnost nákladů)
– Zákon o inspekci práce – zejména nové přestupky v souvislosti s úpravou práce na dálku a povinnosti vůči specifickým skupinám zaměstnanců