ZDROJE PRACOVNÍ SÍLY – INSPIRACE
Každý rok je v České republice propuštěno přibližně 10.000 vězňů. Část z nich se do vězení vrátí, ale je mnoho takových, kteří chtějí svůj život od základu změnit. K hlavním pilířům životní změny patří zajištění stabilního příjmu, a proto hledají práci. Mnozí mají hodně co nabídnout, když dostanou šanci. Často jde o lidi manuálně zdatné, ale najdou se mezi nimi také kvalifikovaní pracovníci a pracovnice se vzděláním a pracovními zkušenostmi. Naráží však na obavy a předsudky, které nejsou vždy opodstatněné.
Propuštění lidé, kteří nemají podporu své rodiny, potřebují pomoc. Tu jim poskytuje například nezisková organizace RUBIKON Centrum, z.ú. Pomáhá klientům a klientkám s jejich sociální stabilizací, s bydlením, s dluhy a také s hledáním práce. Julián Ededy, manažer Rubiconu pro zaměstnávání uchazečů s trestní minulostí uvádí: „Našimi klienty a klientkami jsou nejen lidé s trestní minulostí, ale i naši spolupracující zaměstnavatelé. Ti vědí, že kandidáti a kandidátky od nás jsou prověření a díky nám se o nich dopředu dozví více informací, než najdou v běžném CV. Jsou si vědomi, že při běžném náboru ani nemusí zjistit, že přijali člověka s trestní minulostí. Naši klienti jsou pro ně proto čitelnější. Pomáháme mužům i ženám. Možná jste dokonce na podzim minulého roku zaznamenali náš televizní spot v České televizi. Tento osvětový spot Vězením trest nekončí, vznikl v rámci projektu zaměřeného na vězněné a propuštěné ženy „Naplnění Bangkok Rules v ČR“. Máme více než 120 aktuálně spolupracujících zaměstnavatelů. V květnu pořádáme pro již spolupracující, ale i nové zaměstnavatele akci Pohovory nanečisto v ženské věznici v Opavě.“
Co o spolupráci s Rubicon říkají jejich klienti: „Naše společnost spolupracuje s několika organizacemi, které se starají o spoluobčany nějakým způsobem znevýhodněné na trhu práce. Pokud byste se mě zeptali, čím se RUBIKON odlišuje od jiných, odpověděl bych: pečlivostí. Pečlivou přípravou informací o uchazeči o zaměstnání a jejich pečlivým výběrem, tak, aby splňovali naše požadavky. Tímto přístupem nám ušetří čas a kandidátům zklamání, když při vstupním pohovoru zjistíme, že z nějakých důvodů nemohou být přijati.“ Zdeněk Modálek, CDV služby s.r.o.
„Lidé s trestní minulostí, kteří dostanou příležitost opět pracovat, jsou za tuto šanci vděční a dle našich zkušeností jsou z nich loajální a pracovití zaměstnanci. Za nikoho samozřejmě nemůžeme dát ruku do ohně, ale společně dokážeme řešit i nestandardní situace. S klienty a klientkami totiž pracujeme i po jejich nástupu do zaměstnání, podporujeme je v pracovní adaptaci, řešíme s nimi případné exekuce či insolvenci. Jsme zdarma k dispozici oběma stranám, jak zaměstnancům, tak zaměstnavatelům“, doplňuje Julián Ededy.
Zaujala Vás možnost zaměstnávání lidí s trestnou minulostí, pak neváhejte kontaktovat přímo Juliána Ededyho, tel.: +420 775 873 773, mail: ededy@rubikoncentrum.cz.Rád Vám představí jejich klientskou práci a pobaví se o možnostech spolupráce.
Chcete se o zaměstnávání lidí s trestní minulostí dozvědět více? Získat informace o tom, jak pracuje Rubicon a jak může pomoci? Připravili jsme pro Vás HR ON-LINE KÁVU Juliána Ededyho – o náboru osob s trestní minulostí, kterou plánujeme na 16. 5. 2024 od 10:00 do 10:45 h. Přihlásíte se snadno na: www.svazpersonalistu.cz (členové zdarma).