Autor: Zuzana Jírů

Srdečně Vás zveme na další HR BREAKFAST. Sejdeme se 24. dubna 2025 v Ostravě nad flexinovelou a debatou k dalším novinkám v pracovním právu. Moderátorkou a přednášející bude advokátka Mgr. Klára Gottwaldová, MBA, kterou znáte z mnoha našich akcí. Otevíráme v 08:30 h, začínáme v 09:00 h a končíme ve 12:00 h. Místem konání HR Breakfast bude hotel Imperial v…
Číst více.

Jak využít interní komunikaci jako skutečný benefit? Rádi přinášíme praktické a ověřené tipy a zkušenosti kolegů z HR. Dnes pro vás máme pozvání na sdílení příběhu digitalizace interní komunikace firmy Panattoni. Společnost Panattoni před více než rokem digitalizovala interní komunikaci s aplikací Plusco a od té doby ji neustále rozvíjí. Co jim tato změna přinesla?…
Číst více.

🚀Je digitalizace opravdu jen pro velké firmy? Když mluvíme o digitalizaci, mnoho lidí si představí obrovské korporace, které zavádějí složité IT systémy nebo implementují umělou inteligenci. Je pravda, že velké firmy mají zdroje na to, aby si takové změny mohly dovolit, ale co malé a střední podniky? Ivou Gerychová ze společnosti Scholasticus odpovídá a upřesňuje.…
Číst více.

Dva nabité dny na druhém ročníku kongresu Pracovní právo a personalistika. Tentokrát na kouzelném místě Hotelu Zámek Valeč. Akce kombinující jak „hard“ informace z oblasti pracovně-právní, tak spoustu inspirujících a „softových“ k novým trendům v HR 2025. Bohužel se mi do příspěvku nevleze vše, co si odnáším, vzhledem k předpokládané účinnosti Flexinovely jsem se rozhodla…
Číst více.

Jarní HR Breakfast v Olomouci bude probíhat ve středu 16. dubna od 9:00 h, tradičně v prvním patře Regionálního centra Olomouc. Hlavním tématem bude debata o novinkách v pracovním právu. Pozvání přijala JUDr. Lucie Kalašová, advokátka a partnerka významné české advokátní kanceláře bpv BRAUN PARTNERS z Prahy. Společně s ní projdeme aktuální novinky v pracovním…
Číst více.

🙏Jsme velmi hrdým partnerem 2. ročníku 2 denního kongresu Pracovní právo a personalistika, který dnes začal v luxusním Hotelu Zámek Valeč**** nedaleko Třebíče. 🏰 👉Plný sál HR komunity. 👉Velmi zajímavá právní HR témata, témata z oblasti legislativy, HR, umělé inteligence, pracovního práva, budoucnosti metabenefitů, náboru a mnoho dalších. 🔻odborné přednášky🗣️, 🔻moderní trendy💡 🔻panelové diskuze s předními…
Číst více.

Srdečně vás zveme na kávu/čaj/kakao na aktuální HR téma které vám zabere pouze 45 minut vašeho pracovního dne. Přijďte si poslechnout intenzivních několik minut přednášky, na v oboru momentálně top vyhledávané téma.   26.03. HR ON-LINE KÁVA Lenky Suchánkové – novela zákoníku práce 2025 27.03. HR ON-LINE KÁVA Michaely Čejkové – HR trendy na sociálních sítích…
Číst více.

Součástí HR konference zaměřené na wellbeing jsou i velmi sympatické nové tváře. Moc děkujeme Petr Mundl (Vedoucí advokát ve společnosti Glatzova & Co.), že si našel čas zodpovědět naše 4 otázky. Velmi se těšíme live v Hradci Králové. Již 10.4. 1) Jaký je název vaší přednášky na konferenci Wellbeing – právo, data, trendy, sdílení? Wellbeing…
Číst více.

Rádi bychom se podělili o radost z nové spolupráce s RECRUITMENT ASSOCIATION. Nesmírně si vážíme důvěry a velmi se těšíme na společné projekty a setkání 🚀 O co jde v Memorandu o spolupráci? Báječné dámy z Recruitment Club, sdružujících téměř 2.000 recruiterů a recruiterek, provedli transformaci do spolku RECRUITMENT ASSOCIATION, a to byl ten správný impuls a…
Číst více.

Rovné a transparentní odměňování. Stále aktuální a potřebné téma a podrobný přehled novinek vzhledem k nové legislativě. Tour rovného odměňování měla zastávku v hlavním městě. O čem byla řeč? 💰Co to je rovné/transparentní/férové odměňování, na co se připravit, na co si dát pozor a jestli to zvládnete sami. 💰Co je Gender pay gap a umí…
Číst více.

Jedním z našich přednášejících na dubnové konferenci je CEO Scholasticus Jan Lipový. Honza je talisman většiny našich akcí a bez aplikace nedáme jediný den. Moc si vážíme toho, že si našel čas a zodpověděl nám 4 otázky, aby nám přiblížil témata připravované akce. Těšíme se v Hradci Králové.   1) Jaký je název vaší přednášky…
Číst více.

Ve středu 11. března skvělé HR Breakfast v Českých Budějovicích – díky Naďě Bouškové za netradiční prostory v R51 a ve čtvrtek plzeňský Marriott a Svaz personalistů ČR, Trexima a bvp BRAUN PARTNERS a téma rovného a transparentního odměňování. Skvělé tři hodiny plné právních a odborných informací k budoucí problematice většiny HR komunity. Plno do…
Číst více.

📢 Jak mluvit o penězích u přijímacího pohovoru Velmi si vážím pozvání k rozhovoru na vlnách Českého rozhlasu Dvojka na téma: Dělá stejnou práci, ale bere víc, než já!?. Moderují Šárka Volemanová a Jiří Holoubek. Diskutovali jsme o výběrových řízeních a otázce platů při přijímacím pohovoru. Při rozhovoru pro radio je obvykle velmi omezený čas, přesto jsme…
Číst více.

Dne 7.3.2025 byla Poslaneckou sněmovnou schválena flexi novela zákoníku práce. Nyní poputuje do Senátu a poté k podpisu prezidenta republiky. Účinnost se očekává od 1.6.2025. Naďa Boušková, vedoucí naší odborné sekce vám nyní představuje pozměňovací návrhy, které byly/nebyly přijaty. Výpověď bez udání důvodu: návrh poslanců za ODS a TOP 09, který měl umožnit zaměstnavatelům dát zaměstnanci výpověď…
Číst více.

Rádi bychom Vás oslovili s účastí ve výzkumu zaměřeném na Green Human Resource Management (GHRM) a jeho vliv na výkonnost organizací. Ve spolupráci s AMBIS vysokou školou, a.s. jsme připravili výzkum, jehož cílem je zjistit, jak udržitelné ekologické přístupy v řízení lidských zdrojů ovlivňují fungování a úspěch firem.   Proč právě Vy? Jako personalista či…
Číst více.

Máme velkou radost, že Vás konferencí bude opět provázet jedinečná Táňa Strojná. Máme pro vás seriózní program nabitý daty a informacemi, ale proč je neprojít s úsměvem a lehkým tanečním krokem. Tradičně jsme jí položili několik otázek ohledně wellbeingu. 1)  Jaké nástroje používáte pro wellbeing?  Pro podporu svého wellbeing využívám kombinaci různých technik pro uvolnění stresu…
Číst více.

Jedním z přednášejících na dubnové konferenci je Ondřej Synovec. CEO společnosti Signi netřeba dlouho představovat. Tradičně jsme mu položili několik otázek a jsme moc rádi, že se rozpovídal. Naživo 10.4. v Hradci Králové. Těšíme se. 🎤Jaký je název vaší přednášky na konferenci Wellbeing – právo, data, trendy, sdílení? 🔉Jak ovlivňuje digitální HR spokojenost zaměstnance 🎤Proč…
Číst více.

Všichni členové Svazu personalistů mohou bez rozdílu využívat 24 hodin denně a 365 dnů v roce bezplatnou právní poradnu specializovanou na pracovní právo a daňové právo spojené s personalistikou. Pro maximální jednoduchost a flexibilitu využíváme portál Verdikto na stránkách verdikto.com, kde jsou angažováni advokáti a advokátky z mnoha renomovaných advokátní kanceláří z Česka věnují právním…
Číst více.

🧑Jedním z našich přednášejících na dubnové konferenci je Marek Sýkora z organizace Dobrokruh. Zodpověděl nám 4 otázky, aby nám přiblížil témata připravované akce. 🎤1) Jaký je název vaší přednášky na konferenci Wellbeing – právo, data, trendy, sdílení? 🔉Doba stresová – Jak stres proměnil naše pracovní dny? 🎤2) Proč je toto téma tak důležité? 🔉Podle aktuální…
Číst více.

Další vynikající online kávu pro vás povede Martin Kratochvíl. Tématem jsou Praktické přínosy služby Interim management pro pracovníky HR oddělení. 📅11.3. ⌚ 10:00 – 10:45 h   🟦dozvíte se co je interim management, jeho základní info, 🟦princip, přínosy interim pracovníka 🟦postup kdo, kdy a jak objednává službu interima 🟦jaká jsou rizika a chybné nastavení, zadání…
Číst více.

Jedním z našich oblíbených přednášejících na dubnové konferenci je Pavel Šumpík. Tradičně jsme mu položili několik otázek, abychom přiblížili témata připravované akce.   🎤1) Jaký je název vaší přednášky na konferenci Wellbeing – právo, data, trendy, sdílení? 🔉Wellbeing začíná od zaměstnanců, ne od firmy. 🎤2) Proč je toto téma tak důležité? 🔉Téma wellbeingu je zásadní…
Číst více.

  Pojem 📌ESG REPORTING nabývá v poslední době na významu, a proto se mu intenzivně budeme věnovat i my ve Svaz personalistů České republiky. Tajemnice Simona Šutariková již dala dohromady termín a místa, a tak Vás milé HR manažerky a vážení HR manažeři můžeme pozvat na serii těchto osobních seminářů. ❗Zbystřit by měli zejména personalisté…
Číst více.

Široké množství vnějších vlivů působí nejenom každodenní stres personalistům, ale celým pracovním týmům. K tomu je čím dál více patrné, jak každá generace jinak plánuje svůj pracovní a osobní čas, každá generace, a toto lze generalizovat, má jiné potřeby vnitřní a vnější motivace, a do toho na nás ze všech stran v dobrém i ve…
Číst více.

HR ON-LINE KÁVA Magdaleny Dias Výmolové – Informační a evidenční povinnost Pojďte se s námi ponořit do světa zaměstnávání cizinců při další HR ON-LINE KÁVĚ s naší expertkou Magdalenou Dias Výmolovou! 🙏🏻 Zaměstnáváte již cizince nebo o tom teprve uvažujete? 🤔 Chcete mít jistotu, že plníte všechny zákonné povinnosti správně? 🤨 Připojte se k nám…
Číst více.

📅 V sobotu 1. března zahajujeme nový, v pořadí již třetí a zároveň poslední turnus školení v rámci projektu 37 pro ženy ve věku 50+. 🚀 Tento projekt se ukázal jako velmi přínosný, a proto věříme, že i závěrečná fáze bude stejně úspěšná jako ty předchozí. Zároveň se však tento den ponese i ve znamení…
Číst více.

Srdečně Vás zveme na HR BREAKFAST – rovné a transparentní odměňování. 💰 Téma rovného a transparentního odměňování bylo tento rok natolik populární, že se všech 7 termínů zcela vyprodalo, a proto je zařazujeme do kalendáře i na začátek roku 2025. V roce 2025 dochází k řadě změn v oblasti odměňování i řízení firem, upozorňuje Josef…
Číst více.

Svaz personalistů České republiky realizoval v roce 2024 neuvěřitelných 204 setkávacích a vzdělávacích akcí pro HR komunitu napříč Českem. Celkem se na ně přihlásilo 10.310 účastníků a účastnic. Pro pružnou a rychlou evidenci využívá Svaz aplikaci Scholasticus. Díky němu jsme ušetřily v roce 2024 minimálně 515 pracovních hodin při evidování, což nám v nákladech ušetřilo…
Číst více.

HR ON-LINE KÁVA Jany Stehlíkové – diverzita zaměstnance zajímá čím dál více, máme nová data! 📅 Připojte se k nám 27.února od 10:00 na online kávu a přijďte se podívat na data z uskutečněných šetření přímo ve firmách. Otevřít diskuzi napříč firmou o tématech diverzity a ukázat firmu jako bezpečné prostředí. ➡️Téma inkluze je vnímáno…
Číst více.

💙Srdečně Vás zveme na HR ONLINE KÁVU ☕BEST PRACTICES IMPLEMENTACE AGE MANAGEMENTU VE VÝROBNÍ SPOLEČNOSTI 👉Romana Fornusková Romana se jako konzultantka a auditorka zaměřuje na age management, měření pracovní schopnosti a podporu rovného odměňování. Pomáhá firmám úspěšně zvládat výzvy spojené se stárnutím zaměstnanců a zároveň implementovat principy ESG do HR strategií. 👉Jejím hostem bude Jitka…
Číst více.

Bojujete z únavou? Mátě potíže usnout? A víte co to je dechové espresso?   Na středu je pro vás připravena Honzy Šilara – Techniky dýchání pro lepší usínání a spánek. Jsme moc rádi, že můžeme zařadit online kávu, kter8 je vhodná úplně pro všechny.   Zveme vás na 12.2. v 10 hod. Přihlaste se hned pře náš…
Číst více.

Na našem kongresu Personalistika 2024 v listopadu 2024 odstartoval jubilejní 15. ročník prestižní soutěže Firma roku: Rovné příležitosti. Soutěž pořádá Gender Studies ve spolupráci s námi, Svazem personalistů ČR a nabízí jedinečnou příležitost získat expertní zpětnou vazbu k vašim politikám rovných příležitostí. Připomínáme že do 9. února 2025 máte možnost přihlásit svoji firmu a získat…
Číst více.

Interní komunikace, která si získá zaměstnance a vedení firmy zaujme jasnou návratností investice. V tématu Petr naváže na úspěšnou prezentaci z podzimní HR konference: Konec doby nástěnkové. Ačkoli se to nemusí zdát, klasické nástěnky jsou stále převládající způsob interní komunikace v řadě firem. Jak lze k angažovaní zaměstnanců přistupovat moderně pomocí digitalizace? Přineseme tipy a příklady z praxe, které skutečně…
Číst více.

Přinášíme tip a inspiraci od Zuzany Lubovské, Business Consultant společnosti ELANOR na zdigitalizování jednoho z HR procesů, které aktuálně na svých odděleních řešíte: „Jsme v období, kdy si zaměstnanci podepisují prohlášení poplatníka a žádají buď o zpracování ročního zúčtování daní nebo o potvrzení o příjmu. Představte si ale svět, kde toto období není noční můrou, ale moderním…
Číst více.

Je pravděpodobné, že na jaře letošního roku, nejspíše k 1. dubnu 2025, bude účinná flexi novela zákoníku práce. Všichni členové Svazu personalistu České republiky mají možnost se účastnit bezplatných HR online káv pod vedením paní Lenky Suchánkové (Advokátní kancelář Pierstone) shrnujících všechny změny v Zákoníku práce. Lenka Suchánková má rozsáhlé zkušenosti v oblasti IT/IP, včetně…
Číst více.

Srdečně Vás zveme na 6. ročník konference FENOMÉN, která se koná 20. března 2025 ve Zlíně. Akce má silný networkingový charakter, v diáři ji má elita českého byznysu. Letos například Tomáš Šebek (chirurg), Jana Lvova (Mastercard), Jitka Dvořáková (exCZC.cz), Jiří Hlavenka (investor), Lenka Černá (Economia), ale také plejáda osobností z oblasti HR. Namátkou Jana Vychroňová (Vodafone),…
Číst více.

Na „Zimní sdílení HR dobré praxe – když benefity nestačí“ jsme si přizvali několik špičkových odborníků, kteří s vámi budou sdílet svoje zkušenosti. Srdečně 💙 Vás zveme. V únoru nás čeká Olomouc a Brno. 🔵 𝐉𝐚𝐧 𝐌𝐢𝐜𝐡𝐞𝐥𝐟𝐞𝐢𝐭 𝐳 𝐏𝐥𝐮𝐱𝐞𝐞 s přednáškou Jak na předsevzetí s benefity Dávají si vaši zaměstnanci předsevzetí do nového roku a…
Číst více.

Jste připraveni na kontrolu z hygieny práce? Přednášející paní Lenka Pipková, hygienička s 23letou praxí a specialistka PLS ve firmě PREVENTADO, s.r.o. bude hovořit na téma agendy z pohledu hygieničky. Ověřte si, zda jste dobře připraveni v kontextu našich příkladů z praxe. Zaměříme se na klíčové oblasti, které mohou být v případě kontroly hygienických úřadů zásadní.…
Číst více.

💙Srdečně Vás zveme na HR BREAKFAST – rovné a transparentní odměňování ☝️V roce 2025 dochází k řadě změn v oblasti odměňování i řízení firem, upozorňuje Josef Chovanec, vedoucí naší odborné sekce. Odměňování zaměstnanců upravuje novela zákoníku práce, která vstoupila v platnost v lednu.  Už teď tedy platí, že minimální mzda se řídí valorizačním mechanismem a bylo zrušeno…
Číst více.

Jelikož ve Svazu personalistů rádi podporujeme nové talenty mířící do personalistiky, musíme pro ně také občas něco udělat. A dnes je taková vhodná příležitost pomoci studentovi v rámci jeho bakalářské práce. Jménem svým i jménem vedoucí naší sekce Jany Stehlíkové si Vás dovolujeme požádat o přibližně 5 – 7 minut vašeho času na vyplnění dotazníku.…
Číst více.

Zdraví zaměstnanců je klíčové nejen pro jejich osobní pohodu, ale i pro produktivitu, motivaci a celkovou firemní kulturu. Monitoring zdraví zaměstnanců přímo na pracovišti a prevence civilizačních onemocnění i podpora zdravého životního stylu bude hlavním tématem online kávy 30.1. s managerkou RBP zdravotní pojišťovny Lucií Ševčíkovou. O čem bude řeč? ➡️Výhody preventivních programů pro zaměstnance…
Číst více.

Na listopadových výročních konferencích jsem hovořil o tom, že bude probíhat druhý ročník jedinečné konference: „Pracovní právo a personalistika“, jehož je náš Svaz personalistů ČR hlavním partnerem. Ve dnech 25. až 26. března 2025 se bude konat v zámeckém hotelu Valeč již druhý ročník úspěšného kongresu Pracovní právo a personalistika pořádaný vzdělávacími společnostmi Studio W a Poradce podnikatele. Kongres je určený zaměstnavatelům, personálním manažerům, HR specialistům, HR administrátorům, firemním právníkům, advokátním kancelářím, mzdovým účetním a všem, kteří se zajímají…
Číst více.

DOTOVANÉ PRÁVNÍ KURZY PRO HR s Mgr. Klárou Gottwaldovou jsou on-line a trvají 40 hodin (10 dnů po 4 hodinách). Finanční dotace je 95 %. Dotaci získá firma bez ohledu na svoji velikost. DOTOVANÉ PRÁVNÍ KURZY PRO HR s JUDr. Davidem Borovcem probíhají prezenčně a trvají 42 hodin (6 dnů po 7 hodinách). Finanční dotace je 95…
Číst více.

VÝSLEDKY HR TRENDS 2025🔎 🔎Výsledky průzkumu Randstad HR Trends 2025, vám přináší cenný pohled na to, jak se společnosti a odvětví přizpůsobují současné ekonomické situaci, jaké jsou hlavní obchodní a personální výzvy, kterým čelí a jejich plány v roce 2025. 📍Na výzkumu, analýze a tvorbě této zprávy se společnost Randstad podílí ve spolupráci s Evalueserve, globální…
Číst více.

Na „Zimní sdílení HR dobré praxe – když benefity nestačí“ jsme si přizvali několik špičkových odborníků, kteří s vámi budou sdílet svoje zkušenosti. Srdečně 💙 Vás zveme. V lednu nás čeká Praha a Ostrava. – Jan Michelfeit z Pluxee s přednáškou Jak na předsevzetí s benefity Dávají si vaši zaměstnanci předsevzetí do nového roku a jak…
Číst více.

𝐙𝐯𝐞𝐦𝐞 𝐯á𝐬 𝐧𝐚 𝐇𝐑 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐤á𝐯𝐮 𝐧𝐚 𝐭é𝐦𝐚: „𝐄𝐫𝐠𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐞 𝐚 𝐳𝐝𝐫𝐚𝐯í 𝐧𝐚 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐯𝐢š𝐭𝐢 – 𝐣𝐚𝐤 𝐚𝐩𝐥𝐢𝐤𝐨𝐯𝐚𝐭 𝐤𝐨𝐧𝐜𝐞𝐩𝐭 𝐳𝐝𝐫𝐚𝐯é𝐡𝐨 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐯𝐧í𝐡𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐭ř𝐞𝐝í.“ Ing. arch. Šárka Daňková je zakladatelka projektu ERGO Working Space, architektka s dlouholetými zkušenostmi v navrhování kancelářských prostor a certifikovaná Specialistka v ergonomii. Spojuje estetiku architektury, poznatky z ergonomie a fyzioterapie, a vytváří tak zdravá…
Číst více.

Přinášíme Vám data z průzkumu společnosti Randstad zaměřující na zaměstnance a na jejich pracovní plány 2025. Ztráty zaměstnání se v roce 2025 obává více než polovina lidí, přibližně stejný počet uvažuje o tom, že práci změní. Zároveň téměř 70 % zaměstnanců očekává, že jim v příštím roce vzroste mzda. Více než polovina lidí se obává, že v…
Číst více.

Chystáte se přihlásit do soutěže ᖴIᖇᗰᗩ ᖇOKᑌ: Rovné příležitosti. nebo o tom uvažujete? Připojte se k nám na prakticky zaměřenou HR online kávu, kde vás provedeme celým procesem přihlášení a ukážeme, jak data z přihlášky efektivně využít pro váš 𝔼𝕊𝔾 𝕣𝕖𝕡𝕠𝕣𝕥𝕚𝕟𝕘. ❓Co se dozvíte: 🔷Jaká data budete potřebovat pro vyplnění přihlášky (personální statistiky, firemní politiky,…
Číst více.

Srdečně Vás zveme na HR ONLINE KÁVU S Tomášem Mixou. Mgr. Tomáš Mixa je podnikatel, ergonom, fyzioterapeut, konzultant, manžel a otec dcery Julie. Do svých 25 let byl také profesionální plavec s ploutvemi. S kolegou Pavlem Mrázem v roce 2014 založili ZdravýPodnik a začali budovat povědomí o podpoře zdraví na pracovišti. V té době pro spoustu…
Číst více.

Pro naše členy personalistky a personalisty napříč Českem jsme v roce 2024 naplánovali 204 vlastních akcií.   Jedná se o HR konference, HR Breakfasts, HR online kávy a HR online setkání u kulatého stolu. Mimoto jsme se partnersky podíleli na dalších 10 HR akcích. S našimi členy, ale i dalšími personalisty, jsme se mohli osobně setkat…
Číst více.

Dnešní zamyšlení se nad vánoci a digitalizací aneb Tradiční Vánoce v moderním pojetí, připravil Honza Lipový, váš parťák na digitalizaci, Honza ze Scholasticu :)🎄💻: Vánoce pro mnohé z nás znamenají tradice, ať už jsou to obrázky Josefa Lady, Tři oříšky pro Popelku nebo zlaté prasátko. Zdálo by se tedy, že moderní technologie a digitalizace nemají…
Číst více.

Možnost podílet se na průzkumu se krátí. Zveme Vás k účasti na průzkumu Randstad HR Trends 2025, který vám přináší cenný pohled do klíčových HR trendů a strategií na českém trhu. Loni se k průzkumu připojilo 160 HR leaderů napříč různými odvětvími – přidejte se letos i Vy a získejte detailní report s výsledky, které…
Číst více.

    Dne s radostí zveřejňujeme 5 zajímavých otázek pro prezidenta svazu Petra Otáhala od Hospodářských novin na téma trendů v HR.    Jaké jsou nyní trendy v HR? Pokrok jde stále dopředu a i v náboru nových zaměstnanců personalisté před časem začali využívat všechny nové technologie v oblasti digitalizace i umělá inteligence. Zejména střední…
Číst více.

Krásné dopoledne v Olomouci jsme si užili u tématu Umění well-beingu. Naše zdraví, pohoda a schopnost přizpůsobit se změnám úzce souvisí s tím, jak dokážeme naložit s časem a organizovat svůj den. Prošli jsme teorii i praxi. Jak získat více času na to co nás baví a dělá nám radost. Ale i jak zvládnout ty méně…
Číst více.

Pondělní večer byl slavnostní 🎆. V rámci Galavečeru Region pro sebe Moravskoslezského předala ředitelka soutěže Daniela Nyklová ocenění dvěma výjimečným ženám – letošním spoluvýherkyním soutěže Déhora personalista roku MSK 2024 🏆 A proč hned dvěma? Letošní ročník byl velmi vyrovnaný a plný skvělých HR počinů a projektů. Hodnotící komise neměla jednoduchý úkol. Rozdíly v bodovém hodnocení…
Číst více.

Nad tím jak AI mění pravidla hry pro správu mezd a data se zamýšlí Martin Havel, ředitel divize R&D společnosti ELANOR. Cloudové HR systémy zásadně mění způsob, jakým firmy spravují mzdovou agendu a analyzují data o zaměstnancích. Přechod na cloudová řešení umožňuje centralizaci informací, vyšší bezpečnost dat a snadný přístup odkudkoli, což je obzvláště užitečné v době rostoucího trendu…
Číst více.

Na to, jak podpořit well-being s pomocí digitalizace, odpovídá Petr Mikšovič, CEO at SOVA NET & PLUSCO. V práci trávíme většinu života, proto může hodně ovlivňovat naši psychiku. Jak můžete v pozici nadřízeného dohlédnout na to, aby byli vaši zaměstnanci v psychické pohodě a nehrozilo jim tak vyhoření?   Well-being aneb pro pohodu vašich zaměstnanců O…
Číst více.

Již je na světě 4. číslo Magazínu Svazu personalistů, které distribuujeme ve fyzické podobě na všech našich HR akcích. Je v něm spoustu hodnotných informací, článků, rozhovorů. Pojďme se v rychlosti podívat na obsah: 🔵Co všechno získáte v rámci ročního členství ve Svazu Personalistů. 🔵Jak vám můžeme pomoci při získávání zdrojů pro vzdělávání kolegů. 🔵A kolega…
Číst více.

Hraní her pozitivně ovlivňuje Čechy. Získané dovednosti jim mohou pomoci u pohovoru Na telefonu po cestě hromadnou dopravou i na počítači či herní konzoli v pohodlí svého domova. Češi jsou zkrátka hráči. Ačkoli se často objevují obavy ze závislosti a dalších negativních dopadů na člověka, hraní her lidem přináší řadu pozitiv. Na to, jací jsou Češi hráči,…
Číst více.

Nad Onboardingem v roce 2025 aneb Kde jsou manuály? Klikněte „Next“! se zamýšlí Honza Lipový CEO Scholasticus. „Pamatujete si doby, kdy vás při nástupu čekal balík papírů a manuál měl více stránek než encyklopedie? Dnes stačí pár kliků a jak by řekli v Básnících: „Štěpánku, pravou.“ Onboarding nových zaměstnanců je jedním ze zásadních momentů, který…
Číst více.

Přes 200 nadšených HR odborníků se sešlo v hotelu Grandior v sále s příznačným jménem Aplaus. Prosíme o velký potlesk, v soutěži Ranstad Personalista roku zvítězily 2 výjimečné ženy. 👑Paní Kateřina Krausová ze společnosti MUBEA – HZP s.r.o. v kategorii střední podnik s projektem Školení interních lektorů. 👑A paní PhDr. Irena Jelínková Havránková z Ředitelství silnic…
Číst více.

Data, právo, trendy, sdílení, vzdělávání, inspirace, case studies. To je HR Congress: Personalistika 2025 v Praze v hotelu Grandior. Místnost plná HR expertů. Jsme moc rádi, že jste tu s námi. Jaké dovednosti budou klíčové v rychle se měnícím světě práce? Jaké možnosti přináší platformy pro evidenci a komunikaci? Novinky, digitalizace, data, automatizace. Akce SPČR…
Číst více.

Vzdělávání, sdílení, inspirace, case studies. To je HR Congress: Personalistika 2025 Congress byl plný informací, vzdělávání, sdílení a dobré praxe. O čem, že tedy byla řeč? 🎤Flexibilita, diverzita, novinky, digitalizace, data, automatizace. 🎤Měnící se role HR oddělení. 🎤Jaké dovednosti budou klíčové v rychle se měnícím světě práce. 🎤Možnosti platformy pro evidenci, komunikaci. Řízení změn a jak…
Číst více.

Srdečně Vás zveme na další HR BREAKFAST, který plánujeme na 11. prosince 2024 v Olomouci. Společně s HR manažerkou Kateřinou Krausovou budeme sdílet umění well-beingu. O novinky se s Vámi podělí také Soňa Nedomová a o přestávce budete moci relaxovat s produkty levandulové údolí a nakoupit si dárky.    

Letošní ročník soutěže Randstad Personalista roku 2024 se blíží k finále. Do 3. soutěžního kola bylo po dlouhých diskusích vybráno 9 úžasných HR projektů. Nyní hodnotící komise z řad vedoucích odborných svazových sekcí, posílena o loňské výherkyně „žhaví mozkové závity“ a posoudila předložené projekty ve 2 kategoriích – střední a velká firma.  Nebylo to lehké…
Číst více.

V těchto dnech dostává téměř 5.000 HR v Česku e-mail s prosbou o vyplnění krátkého dotazníku a zodpovězení několika otázek za účelem interního průzkumu Svazu personalistů ČR. Průzkum pomůže směřovat další činnost a komunikaci Svazu personalistů ČR, proto nás zajímá konkrétně názor HR manažerů a HR manažerek, kteří doposud nejsou členy našeho Svazu personalistů ČR.…
Číst více.

V pátek 8. listopadu 2024 proběhla v Praze řádná valná hromada Svazu personalistů České republiky, z. s. Někteří členové se účastnili osobně, někteří on-line. Na valné hromadě byly projednány výsledky hospodaření za rok 2023, plán hospodaření na rok 2024 a 2025 a soulad hospodaření s cíli Svazu personalistů. Dále byly připomenuty všechny služby a plán…
Číst více.

💡 Tato krátká on-line setkání přináší důležité HR informace pro každodenní praxi. 💡K novele zákoníku práce s účinností od 1. ledna 2025 budeme pořádat HR ON-LINE KÁVY s paní Mgr. Klárou Gottwaldovou, advokátkou, takže se z pohodlí od Vašeho pracovního stolu dozvíte vše potřebné včetně odpovědí na Vaše konkrétní otázky. ☕Termíny HR ON-LINE KÁV k…
Číst více.

Zbývají poslední volná místa na brněnskou HR BREAKFAST BRNO. Sejdeme se 14. listopadu 2024 v Brně nad tématem rovného a transparentního odměňování. Je nejvyšší čas začít ho řešit. Gender pay gap v ČR je více než 17% a není od zajímavosti, že se procenta zhoršují s vyšší kvalifikací. Roste u manažerských pozic a týká se především…
Číst více.

➡️Digitalizace není jen o nových technologiích, ale také o změně myšlení, přístupu k práci a podpoře pozitivní atmosféry. Zatímco se firmy stále více spoléhají na digitální nástroje a automatizaci, často přehlížejí, jak velký vliv může mít tato transformace na jejich firemní kulturu. A právě kultura je tím, co dělá každou společnost jedinečnou a ovlivňuje její…
Číst více.

Členové a členky SPČR měli na podzim možnost účastnit se zdarma kurzu neziskové organizace ProVeg Česko. 🍏Ke vzdělání v čím dál populárnějším oboru rostlinné výživy se přihlásilo 276 osob, z toho 78 členů a členek svazu. Výuka začala v září a skončí v listopadu a přichází jen pozitivní reakce.   🍏Podrobné odborné informace jsou rozděleny…
Číst více.

Jsme moc rádi, že partnery konference jsou i firmy jako je ATRIS investiční společnost a.s. Na našich 5 otázek odpovídá paní Angelika van den Berg, Key account managerka.   1) Co připravujete pro účastníky konferencí Svazu personalistů? Jako Key Account Manager společnosti ATRIS investiční společnost, a.s.. představím nový zaměstnanecký benefit DIP. Tento benefit je státem…
Číst více.

Jedním z vážených speakerů ostravské konference je Matěj Matolín. Děkujeme za inspirativní odpovědi na 5 obvyklých otázek. 1) Jaký je název vaší přednášky na podzimní konferenci? AI v náboru. Dneska hračka, zítra nutnost. 2) Proč zrovna toto téma a jaký bude přínos pro účastníky? Nábor je oblast, která má nejlepší předpoklady pro nasazení automatizace a…
Číst více.

K novele zákoníku práce s účinností od 1. ledna 2025 budeme pořádat HR ON-LINE KÁVY s paní Mgr. Klárou Gottwaldovou, advokátkou, takže se z pohodlí od Vašeho pracovního stolu dozvíte vše potřebné včetně odpovědí na Vaše konkrétní otázky.   Termíny HR ON-LINE KÁV k novele zákoníku práce: – čtvrtek 5. prosince v 09:00 h a ve 13:00 h,…
Číst více.

Co je to time management a v čem tkví jeho tajemství ve vztahu k well-beingu? O tom jsme diskutovali na včerejším HR Breakfast v Brně, spojeném s výstupy projektu @Erasmus+ Digital Stepping to Well-being Získali jsme a vyzkoušeli: ✔ odpovědi a návody na spokojenější život ⚖ tipy na život v rovnováze ✔ výsledky mezinárodního průzkumu…
Číst více.

HR Congress se blíží. Máme velkou radost kolik HR osobností přijalo naše pozvání. Dnes na 5 otázek odpovídá paní Gabriela Hrbáčková, CEO Hofmann Personal. Moc děkujeme.   1) Jaký je název vaší přednášky na podzimní konferenci? „Název naší přednášky bude Výsledky průzkumu Hofmann Monitor: Důležitá data pro plánování 2025. Představíme zde klíčové závěry z našeho…
Číst více.

V úterý 15. října 20124 jsme se účastnili vyhlášení vítěze 3. ročníku ocenění Společnost přátelská k zaměstnávání osob 55+. Vyhlašovatelem je Pakt zaměstnanosti Královéhradeckého kraje. Hlavním organizátorem Královéhradecký kraj a Centrum investic, rozvoje a inovací. Ocenění je jednou z kategorií soutěže BUĎTE INSPIRACÍ v Královéhradeckém kraji. Oceňuje zaměstnavatele, kteří věnují pozornost věkové struktuře svých zaměstnanců,…
Číst více.

Dnes jsme v Praze snídali dvakrát, abychom mohli zrealizovat ranní a odpolední skupinu. A byla to parádní porce informací o tom jak na změny. Paní Vlaďka Roldánová uvedla praktické návody a konkrétní informace a nástroje, sdílení příběhů. 8 kroků ke komunikaci změny. Co je změnový příběh a jak nám může pomoct. Jak si chystat možnosti, reakce,…
Číst více.

V souladu se stanovami Vás srdečně zvu na řádnou valnou hromadu Svazu personalistů České republiky, která je plánována na pátek 8. listopadu 2024 v Praze od 09:00 h do cca 10:30 h. Valná hromada bude probíhat v sídle Unie zaměstnavatelských svazů, budova Vyšehrad Garden (metro C, stanice Vyšehrad), nebo se jí můžete účastnit on-line. Program valné hromady: 1) Zahájení…
Číst více.

Včerejší HR BREAKFAST patřil Pardubicím. Jak na rovné a transparentní odměňování představil Josef Chovanec. Účastnili se HR manažeři a manažerky z Pardubicka, Chrudimska a Královehradecka. A diskuse byly plné case studies a podnětů. Gender pay gap v ČR je více než 17% a není od zajímavosti, že se procenta zhoršují s vyšší kvalifikací. Roste u…
Číst více.

Máme velkou radost kolik osobností vám budeme moci na konferencích představit. Jedním z těch kdo si udělali čas na 5 otázek ve svém náročném programu je i Leo Kallista, CCO MEDDI hub a.s. Moc děkujeme.   1) Jaký je název vaší přednášky na podzimní konferenci? „Role AI ve zdraví vašich zaměstnanců“ 2) Proč zrovna toto…
Číst více.

HR ONLINE KÁVA – Digitalizace interní komunikace ve výrobní firmě. Je možné komunikovat napříč firmou tak, aby to bavilo vás i vaše zaměstnance? A zároveň jste šetřili čas a další náklady? Pokud ještě váháte anebo se chcete dozvědět, jak to jednoduše vyřešit, přijměte prosím pozvání na příjemné a inspirativní setkání, které pořádáme s PLUSCO. S…
Číst více.

Se začátkem nového školního roku bychom rádi připomenuli, co je potřeba zajistit, pokud zaměstnáváte studenty – cizince ze zemí mimo EU. Studenti, kteří se soustavně připravují na budoucí studium v ČR, mají volný vstup na trh práce, není tedy potřeba pro ně vyřizovat pracovní povolení. Je ale potřeba pohlídat, že jsou splněny všechny náležitosti pro…
Číst více.

Jedním ze speakerů na konferencích je i Jan Lipový, CEO online platformy Scholasticus, která umožňuje firmám digitalizovat jejich HR procesy a vytvářet moderní e-learningový obsah. 1) Jaký je název vaší přednášky na podzimní konferenci? Vymazlete si své HR procesy. 2) Proč zrovna toto téma a jaký bude přínos pro účastníky? Velmi často není množství používaných systémů v…
Číst více.

Máme velkou radost kolik zvučných jmen českého HR vám budeme moci představit. Jedním z přednášejících na kongresu je: Petr Mikšovič, CEO Sova Net, který stojí za vývojem Plusco – aplikací pro interní HR komunikaci. 1) Jaký je název vaší přednášky na podzimní konferenci? Konec doby nástěnkové – digitalizace jako nástroj budování vztahu se zaměstnanci 2)…
Číst více.

V úterý jsme v Praze snídali celý den. HR Breakfast byla totiž dopoledne i odpoledne, abychom vyhověli velkému zájmu. Téma Jak na rovné a transparentní odměňování je vážné téma. Josef Chovanec umí ale i těžká témata s lehkostí. Gender pay gap v ČR je více než 17%  a není od zajímavosti, že se procenta zhoršují s vyšší kvalifikací.…
Číst více.

Máme velkou radost kolik osobností vám budeme moci na konferencích představit. Jedním z těch kdo si udělali čas na 5 otázek ve svém náročném programu je i Ondřej Synovec, CEO Signi. Moc děkujeme.   1) Jaký je název vaší přednášky na podzimní konferenci? Téma mojí přednášky bude: Rok digitalizace HR dokumentů a procesů 2) Proč zrovna…
Číst více.

Máme velkou radost kolik zvučných jmen českého HR vám budeme moci představit. Jedním z přednášejících na kongresu je: Robert Hlaváček, Head of Sales Segments Pluxee.         1. Jaký je název vaší přednášky na podzimní konferenci? Budu prezentovat Trendy v zaměstnaneckých benefitech, které vycházejí z našeho velkého benefitního průzkumu.         2. Proč zrovna toto…
Číst více.

Máme velkou radost kolik inovací HR vám budeme moci představit. Jedním z přednášejících na pražském kongresu je Pavel Šumpík, Business Development Manager společnosti Iresoft, která vytvořila systém Alveno. Jaký je název vaší přednášky na podzimní konferenci? Digitalizace HR: Jak získat vedení na svou stranu? Proč zrovna toto téma a jaký bude přínos pro účastníky? Na společných…
Číst více.

Máme velkou radost kolik zvučných jmen českého HR vám budeme moci představit. Jedním z přednášejících na pražském kongresu je: Ing. Jana Míčková Sladká; CEO & Founder Grapecare,   1) Jaký je název vaší přednášky na podzimní konferenci? „Je čas jednat: Jak mohou HR lídři vytvořit skutečně inkluzivní prostředí pro zahraniční pracovníky“   2) Proč zrovna toto…
Číst více.

V myšlenkách jsme nyní s těmi, které zasáhla povodňová vlna. Rádi bychom sdíleli základný body, které připravil náš kolega Mgr. Radim Blažek, krizový intervent, a můžete s jejich oporou pomoct těm, kteří se potýkají s následky velké vody. 1. Uznejte emoce – dejte lidem, které zasáhla povodeň, prostor pro sdílení emocí, svých obav, nebojte se…
Číst více.

Srdečně Vás zveme na kávu. Na online HR ON-LINE KÁVU. ☕ Tato krátká on-line setkání přináší důležité HR informace pro každodenní praxi.   Například: – 17. září s Matějem Matolínem o digitálním recruitmentu (a zapojení AI) – 18. září s Dominikem Budínským o úspoře času na HR procesech – 20. září s Vlaďkou Roldánovou o…
Číst více.

Z vážných důvodů na straně přednášejícího byla zrušena HR ON-LINE KÁVA s Bohumilou Černochovou v pondělí 16. září 2024 od 10:00 h. Náhradní termín bude domluven později, účastníci budou informování e-mailem. Děkujeme za Vaše pochopení a omlouváme se za případné komplikace.

Z důvodu povodní v Moravskosleském kraji a kvůli potížím v dopravě, a po dohodě s přednášejícími ze společnosti Trexima a Randstad, jsme se rozhodli HR BREAKFAST v Ostravě o rovném odměňování plánovaný na středu 18. září 2024 přeložit na nový termín: úterý 10. prosince 2024. Vaše rezervace zůstávají v platnosti. Děkujeme všem za pochopení a…
Číst více.

Aktuální mzdová data budou, slibuje vedoucí naší sekce Josef Chovanec: „Jste netrpěliví, a to nás těší. Znamená to, že je pro vaše rozhodování o mzdách C&B Data Monitor důležitý. Ptáte se nás, jestli budou k dispozici aktuální data, protože poslední C&B Data Monitor, který je dostupný na hrdrive.eu, mapuje vývoj mezd za rok 2023 a plánované úpravy…
Číst více.

👉Unikátní technologie a lidé, dva hlavní pilíře většiny firem. 👉Co udělá vaší firmě lepší reklamu při náboru než skuteční, spokojení zaměstnanci? 👉Jak je zapojit do komunikace a udělat z nich ambasadory? 🔷Základem je dobrá strategie. Velmi silným nástrojem pro employer branding se stal LinkedIn. Ukážeme si, jak ho efektivně využívat pro komunikaci celé firmy. 🔷Společně…
Číst více.

I letos pro vás chystáme HR kongresy nabité informacemi a novinkami. Pečlivě pro vás připravujeme skvělý program v krásných prostorách. HR akce podzimu, kde nemůžete chybět. Zvučná jména za mikrofonem, informace, novinky, setkání, inspirace, trendy, právo, data, fakta, sdílení. To vše jsme vměstnali do podzimního dopoledne. Postupně budeme odtajňovat speakery.  Položili jsme jim 5 otázek…
Číst více.

Hofmann Personal Monitor: Téměř třetina firem má nižší počet zaměstnanců, jako hlavní důvod uvádí zhoršení ekonomické situace „S radostí vám představuji shrnutí výsledků jubilejní 10. vlny pravidelného Hofmann Personal Monitoru. Jako obvykle v nich najdete analýzy aktuální personální situace v průmyslu, velkoobchodu a logistice v ČR, výhled do budoucna i aktuální témata. Podívali jsme se i na mzdový vývoj, zdanění nepeněžních benefitů i dopady změn…
Číst více.

Dosáhli jsme počtu 400 členů Svaz personalistů České republiky Moc děkujeme za důvěru a přízeň. Máme velkou radost. Díky vám se stále zvětšuje skupina lidí, kteří chtějí zlepšovat svět HR a personalistiky v ČR, vzdělávat se, profesně růst a být součástí odborné komunity. Jsme SPČR. Zlepšujeme svět HR. Podporujeme rozvoj a inovace, sdílíme novinky, poskytujeme…
Číst více.

„Efektivní hodnocení výkonu je klíčem k týmovému i individuálnímu výkonu a růstu. Pokud je hodnocení výkonu prováděno efektivně, přináší pozitivní výhody, včetně lepší motivace, pracovních vztahů a možnosti plánování nástupnictví“, říká Soňa Nedomová, Owner & CEO Thomas International CZ. „Z praxe našich klientů i konzultantů, kteří v průběhu své kariery byli na straně hodnotitelů, hodnocených…
Číst více.