Rubrika: Videa a podcasty

Pluxee podcast Po HRstech. Simona Bagárová: Jak mohou firmy smysluplně pomáhat neziskovkám? Simona vystudovala sociální práci a přes 20 let působí v managementu sociálních služeb. Posledních 7 let vede organizaci MILA, kterou sama založila, aby podporovala seniory a jejich pečovatele. Má za sebou desítky projektů, spolupráci se stovkami lidí a pomáhá neziskovkám s profesionalizací i řízením…
Číst více.

Montovna? Ani náhodou! Jak česká Toyota drtí stereotypy s Robertem Kimlem.  Robert Kiml, prezident Toyota Motor Manufacturing Czech Republic, se v tomto rozhovoru dívá na budoucnost automobilového průmyslu bez růžových brýlí. Proč Toyota nevěří v jedinou správnou cestu a sází nejen na elektromobilitu, ale i na vodík? Jaké dopady bude mít regulace EU na konkurenceschopnost…
Číst více.

Eva Höschlová je členkou předsednictva České asociace psychologie práce a organizace a uznávanou odbornicí v oblasti psychologie. Jako senior consultant ve společnosti QED GROUP pomáhá s výběrem zaměstnanců a podporuje rozvoj jednotlivců, týmů i celých organizací. Více než deset let působila jako vyučující na katedře psychologie Filozofické fakulty Univerzity Karlovy. Jejím hlavním tématem je psychologie…
Číst více.

Dnes rádi sdílíme zajímavý video rozhovor od dream.jobs💡 Hodnocení ve zkušebce není byrokratická „hloupost“, ale klíčový nástroj pro dobrý onboarding! Manažeři…, chcete být raději zahlceni administrativou, že váš zaměstnanec nespokojeně odchází z firmy, nebo si najdete čas na jeho průběžné hodnocení? Gabriela Kahounova z HOPI Holding apeluje, že průběžné hodnocení opravdu pomáhá… Jak to máte…
Číst více.

Miliardové tahy na šachovnici byznysu: Jak se buduje investiční impérium s Milanem Šlapákem, CEO investiční skupiny RSBC Milan Šlapák, generální ředitel investiční skupiny RSBC Holding, řídí aktiva v hodnotě 8 miliard korun s týmem pouhých 55 lidí. Jak se mu to daří? V podcastu otevřeně mluví o své strategii, proč Evropa zaspala a kde vidí budoucnost byznysu. Po více než 20 letech…
Číst více.

Dnes přinášíme čerstvý podcast PoHRstech od Pluxee: Názory odborníků: Současná situace na pracovním trhu a vliv AI Přinášíme vám kratší verzi našeho podcastu, tentokrát na téma pracovní trh a vliv AI. V první části promluví Dalibor Špok, psycholog, psychoterapeut a autor, který se zabývá problematikou hledání práce. Diskutuje o změnách, které přinesl COVID, zejména o…
Číst více.

Dnes sdílíme zajímavou inspiraci z podcastu Po HRstech od Pluxee: Michal Kosař: Firemní ambasador pro komunikaci na LinkedIn se nevyrábí, ale hledá. Michal Kosař má 10 let zkušeností v oblasti pracovního trhu a posledních 6 let se věnuje primárně vytváření a realizaci employee branding strategie v České spořitelně. V našem rozhovoru se zaměřujeme na ambasadoring…
Číst více.

Tentokrát sdílíme podcast Hofmann Personal, kde se můžete těšit na Janu Jáčovou, zakladatelku a ředitelku UOL Účetnictví, jedné z předních účetních firem v České republice. Jana začala svou cestu založením UOL v roce 2004 a od té doby se její byznys rozrostl na 72 poboček s více než 4 000 klienty a ročním obratem 150…
Číst více.

Sdílíme další epizodu podcastu HR QUICK WIN. Hostem je Miloš Křepelka, uznávaný expert na LinkedIn, který v této epizodě sdílel cenné rady pro všechny recruitery i HR profesionály. Moderuje Petra Svobodova z Recruitment Club.💼 Co se v podcastu dozvíte? 👉 Jak nastavit svůj LinkedIn profil tak, aby vás algoritmus měl „rád“. 👉Proč je důležitý banner,…
Číst více.

🎙️Nenechte si ujít premiéru nového dílu našeho CEO podcastu, kde byl hostem Vít Šubert, zakladatel Unicorn Attacks a expert na startupy a byznysovou strategii! O čem jsme si povídali? 👉 Startupy a Silicon Valley Vít pravidelně jezdí do Silicon Valley a podělil se o tipy, jak se na takovou cestu připravit, aby přinesla výsledky. Prozradil…
Číst více.

Dnes s radostí sdílíme podcast po HRstech od Pluxee: Pavel Hénik: Snažím se u lidí hledat motivaci, a ne je škatulkovat dle typu osobnosti. V dnešním díle jsme si povídali s Pavlem Hénikem. Pavel je manažer v kultuře, spisovatel a cestovatel. Povídáme si o jeho velmi zajímavém životním příběhu, o zkušenostech z vyjednávání v Asii,…
Číst více.

V poslední epizodě našeho HR Quick Win podcastu jsme přivítali Nicole Chladová, oceněnou „Recruiterkou roku 2024.“ Nicole otevřeně sdílela svůj pohled na práci recruitera a přinesla inspirativní myšlenky nejen pro ty, kdo s touto profesí začínají, ale i pro zkušené profesionály. Moderuje Petra Svobodova z Recruitment Club 🔑 Hlavní myšlenky epizody: 👉 Recruiter jako HR…
Číst více.

Dnes sdílíme podcast s názvem Život ve světě robotů: Michal Šmíd odhaluje tajemství Amazonu V tomto díle podcastu CEO Inspirace přivítáme Michala Šmída, ředitele Amazonu v České republice. Společně nahlédneme do fungování Amazonu, strategického rozvoje a logistiky, kterou Michal řídí s více než 4 000 zaměstnanci ve dvou hlavních distribučních centrech. Michal se podělil o rozdíly mezi automobilovým průmyslem a Amazonem, růst…
Číst více.

V další epizodě podcastu dream.jobs HR Quick Win jsme se ponořili do fascinujícího světa umělé inteligence v náboru s Barbora Tillová z Conectart CZ. 🧠🤖 Barbora nám odhalila, jak AI mění hru v recruitmentu: ➡ Preselekce kandidátů: Voice bot kontaktuje uchazeče ihned po přijetí CV. Ověří klíčové informace (dostupnost, finanční požadavky, zkušenosti) a předá recruiterovi…
Číst více.

Dnes sdílíme skvělý rozhovor z Podcast CEO inspirace od Hofmann Personal. Šéfka v akci: Martina Kneiflová o vedení, diverzitě a budoucnosti poradenství. Co je potřeba k tomu stát se lídrem v globální firmě? Přidejte se k nám v naší nejnovější epizodě podcastu, kde Martina Kneiflová, Country Managing Partner v Ernst & Young sdílí svou neuvěřitelnou…
Číst více.

Dnes sdílíme zajímavý rozhovor z podcastů Po HRstech od Pluxee: Radek Majer: Svobodná firma? Děláme jen to, co chceme, nemáme pozice a kdokoliv může najímat nové kolegy. Radek Majer je spoluvlastník a jednatel firmy TTC Teleport. Tato firma je specifická tím, že je otevřená – nemá žádnou strukturu, nefunguje zde hierarchie a zaměstnanci si svobodně…
Číst více.

Michal Harásek: Brigáda není jen pro studenty. Průměrný věk brigádníků se zvýšil z 23 na 28 let V dnešním díle jsme se si povídali s Michalem Haráskem, spoluzakladatelem Tymbe, největší online platformy v Česku, která pomocí umělé inteligence automatizuje nábor pracovníků. Michal začínal jako amatérský moto závodník, ale ve 20 letech se rozhodl svou nadějnou…
Číst více.

Dnes sdílíme podcast od Iresoft: Irestřípky  Olinka Vlachynská je brněnský fenomén, skvělá psycholožka, psychoterapeutka anebo také manželka Jana Vlachynského, brněnského barového krále. V tomto rozhovoru jsme se bavily o zavádění terapií do firmy jako forma benefitu pro zaměstnance a také o tom, jak si jako zaměstnanec udržet zdravý přístup k práci.  

Od skalpelu k digitální revoluci: Jak Tomáš Šebek mění zdravotnictví. V této epizodě podcastu CEO Inspirace je hostem Tomáš Šebek – chirurg, podnikatel, humanitární pracovník a spisovatel. V rozhovoru se dozvíte, jak spojil zkušenosti z operačních sálů i válečných zón s vizí digitálního zdravotnictví, kterou realizuje přes platformy jako uLékaře.cz . Tomáš se navíc intenzivně věnuje projektu Ministr zdraví, který si klade za cíl zvýšit…
Číst více.

Dnes sdílíme HR Quck wins od dream.jobs 🎧✨ Jak efektivně měnit firemní kulturu a co znamená vybírat správné lidi? V poslední epizodě HR Quick Win podcastu jsme si s Martinem Svobodou z Astratexu povídali o tom, jak se firemní kultura tvoří, žije a jak náročné je ji měnit. Diskutovali jsme o klíčové roli leadershipu a o tom,…
Číst více.

Dnes s radostí sdílíme podcast Pluxee Po HRstech na aktuální téma. Dalibor Špok: Budoucnost práce? Umělá inteligence, pracování na dálku a větší svoboda Dalibor Špok je psycholog, psychoterapeut a autor. Pomáhá klientům v oblasti emočních problémů a osobního růstu. Zabývá se také problematikou hledání zaměstnání, profesní změny a osobní produktivity. Společně si povídáme o budoucnosti…
Číst více.

Alexandra Schneedörfler: Já cesta seberozvoje aneb péče o dítě s Rettovým syndromem. Podcast po HRstech od Pluxee. Alexandra je předsedkyní Rett community a matkou čtyřleté holčičky Žofky s Rettovým syndromem. Společně si povídáme o tom, co je Rettův syndrom, jaké jsou jeho příznaky a jak probíhá diagnostika. Alexandra také sdílí svůj příběh o tom, jak…
Číst více.

Žena, která změnila hru: Katarína Navrátilová o vedení Tesca a roli žen v byznysu. Podcast CEO inspirace od Hofmann Personal. V našem podcastu si tentokrát povídáme s Katarínou Navrátilovou, jednou z nejvýznamnějších osobností českého retailového trhu. Dozvíte se, jak Tesco přistupuje k udržitelnému podnikání, jaké trendy ovládají současný retail a jaký je podle ní potenciál…
Číst více.

Dnes sdílíme video dream.jobs 🧐 Věděli jste, že skoro 40 % lidí v ČR se necítí v práci motivovaně nebo spokojeně? To je alarmující číslo! A co s tím? Ladislav Koubek nám prozradil, že klíčem je najít důvod nespokojenosti a zhodnotit své možnosti. Pokud uvažujete o změně kariéry, položte si tři základní otázky: 👉 Co…
Číst více.

Dnes sdílíme podcast IRESTŘÍPKY od IRESOFT. Na téma OFFBOARDING jsme se tentokrát podívali z více úhlů. Našimi hosty byl Vojta, specialista hardwaru a Renča, HR manažerka. A proč zrovna tihle dva? Jak se dívají na OFFBOARDING a proč je OFFBOARDING důležitý se dozvíte v našem dalším díle podcastu IRESTŘÍPKY+. https://open.spotify.com/episode/5u4yubdHRe5o4FHD1sH0nK OBSAH aneb co vás čeká…
Číst více.

Sdílíme podcast po HRstech od Pluxee. Markéta Gajdošová: Nejčastější poruchou příjmu potravy je záchvatové přejídání se. Markéta Gajdošová je nutriční specialistka a jednatelka dvou firem – jedné zaměřené na poradenství, nutriční koučink a terapii a druhé s názvem MG Nutrition, která se věnuje prodeji zdravých potravin. S Markétou probíráme, jaké výzvy přináší vedení dvou firem,…
Číst více.

Sdílíme podcast dream.jobs. Martin Svoboda (HR Director ASTRATEX a.s.) s námi sdílel své jedinečné zkušenosti z budování týmu „na zelené louce“ a intenzivní zapojení manažerů do náboru. V době, kdy týmy chyběly, manažeři sami pochopili, že bez špičkových lidí nemohou realizovat své vize. A jak to Martin přirovnal? Indiánský kmen s náčelníky, ale bez indiánů…
Číst více.

Sdílíme podcast dream.jobs.  Andrea Kožuchová, HR Director ve společnosti Heineken nám přiblížila, jak ve firmě zapojují zaměstnance do aktivit, které podporují zdravý životní styl a týmovou spolupráci – a to napříč různými lokalitami a pracovními pozicemi. 🔑 Jak na to? Klíčem je dobrovolnický tým složený z lidí z různých lokalit a pozic. Tito dobrovolníci pomáhají…
Číst více.

Podcast CEO inspirace. Jak se buduje úspěšná firma: Alexandra Kala o podnikání, inovacích a zdraví V rozhovoru s Alexandra Kala se ponoříme do příběhu, jak z malé prodejny zubních pomůcek vybudovala mezinárodní firmu PROFIMED s.r.o. s pobočkami ve 4 zemích. Společnost se původně zaměřovala na pomůcky pro ústní hygienu, ale dnes zahrnuje také pediatrii, gynekologii,…
Číst více.

  AOA ČR sdružuje lektory a další odborníky vzdělávání dospělých z celé ČR. Naší ambicí je být hybnou silou a slyšeným hlasem neformálního vzdělávání v různých typech organizací a také v oblasti politik a advokacie. A to prostřednictvím práce a aktivit našich členů, kteří působí v rozličných organizacích a uskupeních. Abychom mohli stále naplňovat tyto…
Číst více.

Dnes sdílíme podcast Po HRstech od Pluxee na téma:  Udržitelnost není něco navíc, ale je to do budoucna očekávaný základ, bez kterého to nepůjde. Do dnešního dílu zavítala Radka Nedvědová, expertka na ESG strategie a reporting. Radka pracuje jako ESG konzultantka v PricewaterhouseCoopers, kde vede týmy, které se touto problematikou zabývají a pomáhají ji rozvíjet.…
Číst více.

Dnes přinášíme Podcast CEO inspirace od Hofmann Personal Tajemství Manažera roku 2023: Z krize k expanzi s Michalem Hornákem.  Dnes v našem podcastu vítáme Michala Hornáka, Plant General Managera ve společnosti FORVIA. Náš rozhovor se dotkne i jeho působení ve společnosti WITTE Automotive. Když tam Michal Hornák před sedmi lety přebíral českou pobočku, byla v hluboké…
Číst více.

  AOA ČR sdružuje lektory a další odborníky vzdělávání dospělých z celé ČR. Naší ambicí je být hybnou silou a slyšeným hlasem neformálního vzdělávání v různých typech organizací a také v oblasti politik a advokacie. A to prostřednictvím práce a aktivit našich členů, kteří působí v rozličných organizacích a uskupeních. Abychom mohli stále naplňovat tyto…
Číst více.

Podcast po HRstech přináší další epizodu na téma: Rozdílné priority v jednotlivých odděleních firem jsou často překážkou pro spolupráci a naplňování společného cíle. Petr Holodňák pomáhá už 15 let firmám a jejich týmům, které se zabývají vývojem produktů a služeb. Nabízí jim komplexní přístup, který zahrnuje budování optimální organizační struktury, eliminaci překážek a nalezení nejlepší…
Číst více.

V posledním HR Quick Win podcastu od dream.jobs byl skvělý host – Miloš Křepelka, experta na LinkedIn. A Miloš na to šel rovnou zostra: 👉 Co patří k základům budování osobního brandu na LinkedIn? 1️⃣ Buďte vidět! Bez viditelnosti na LinkedIn to prostě nepůjde. Potřebujete se ukázat, aby vás lidé vůbec zaregistrovali. 📸 2️⃣ Buďte…
Číst více.

Sdílíme nový podcast z dream.jobs, na fotografii CEO Milan Mahovský 🚀 Měl jsem tu čest přivítat Tomáš Křesťan, zkušeného HR profesionála, který nám v nejnovějším dílu podcastu HR Quick Wins sdílel své neocenitelné postřehy z otevírání nových poboček pro společnosti jako Košík nebo Zásilkovna. Tomáš otevřeně mluvil o náročných výzvách, kterým čelí personalisté při rychlém…
Číst více.

Sdílíme záznam webináře od dream.jobs na téma HR – Strategická partner: Jak na to? Zdenka Matouskova se podělila o model, který se zrodil v Česku a na Slovensku v Nestlé, a nyní se úspěšně rozšiřuje po celé Evropě. 🚀 Tento model mění vnímání HR z pouhé „administrativy“ na skutečné lídry, kteří ovlivňují strategii a kulturu…
Číst více.

Ponořte se do příběhu Ondřeje Vlčka, jednoho z nejúspěšnějších českých podnikatelů na mezinárodní scéně. Jeho cesta začala v roce 1995 obyčejnou brigádou ve firmě Avast, která vyvíjela antivirové programy. Během neuvěřitelných 25 let prošel Ondřej strukturou firmy od spodních příček až na vrchol, aby pak Avast dovedl k monumentální fúzi s americkým gigantem NortonLifeLock. V nově stvořené globální firmě Gen Digital…
Číst více.

V dalším díle podcastu po HRstech je hostem Jasmína Houdek s tématem: Osobní hranice máme s každým jiné. Pokud cítíme, že je někdo překračuje, tak se braňme V tomto díle jsme si povídaly s Jasmínou Houdek, zakladatelkou moderní sebeobrany. V rozhovoru se zaměřujeme na to, jak se vypořádat s různými formami násilí, a to nejen…
Číst více.

Nový podcast PoHRstech od Pluxee: Markéta Černá: Každý zaměstnanec je zodpovědný za své zdraví. Firma by ho ale měla podporovat    Markéta Černá je majitelka a CEO Feel Good Company, která se zabývá wellbeingem a zdravím zaměstnanců. Kromě toho se věnuje leadershipu, celostní medicíně, spolupráci týmů a nastavování zdravého prostředí ve firmách.   Z povídání…
Číst více.

Jana Jáčová je super hvězda na LinkedIn s více než 37 000 sledujícími a CEO Účetnictví Online (UOL), která se neustále snaží posouvat hranice svého oboru. Navíc byla zařazena do žebříčku Forbes 200 nejvlivnějších žen. Jana se podělila o své cenné zkušenosti a pohledy na vedení firmy, marketing a nábor zaměstnanců.   Řeč byla o:…
Číst více.

Přišel bod zlomu, přidání na platu už spokojenost lidí nezvýší. Mladí chtějí v práci vidět smysl a etiku. Co dnes chtějí talentovaní lidé od svého zaměstnavatele? „Především stojí o osobní rozvoj,“ říká Marian Jelínek, bývalý hokejový trenér a nyní kouč a pedagog. V podcastu Hospodářských novin, který vznikl ve spolupráci s firmou Randstad v cyklu…
Číst více.

Poslechněte si díl dalšího Pluxee podcastu po HRstech. Na téma: „Mentoring si častěji platí lidé sami. Chtějí posílit sebevědomí nebo udělat kariérní změnu“ říká Lucie Neumanová, spoluzakladatelku Femme Palette. Organizace, která se zaměřuje na rozvoj nejen žen, ale i mužů. Společně si povídali o mentoringu, koučování a učení od kolegů. Prozradila také, jak se sama…
Číst více.

Talenty se hledají těžce v celé Evropě. Zaměstnavatelé musí počítat s vyššími investicemi do svých zaměstnanců. Říká generální ředitel Randstad Martin Jánský.  Zaměstnavatelé po celé Evropě stojí před výzvou jak najít a udržet kvalitní talenty. Pro zaměstnance jsou při tom i nadále největší prioritou mzda a benefity. Poslechněte si podcast s Martinem Jánským, ve kterém se…
Číst více.

81% kandidátů se před posláním CV do firmy podívá na web a kariérní stránku. V podcastu Quick Win společnosti dream.jobs se Zdenek Bajer porovnávali různé varianty jak kariérní stránky vytvořit. Zdeňek Bajer přinesl detailní vhled do různých oblastí. Zdůraznil, že klíčem k úspěchu je nejen vizuální atraktivita, ale i provoz kariérek na vlastní doméně. Samozřejmostí…
Číst více.

Adam Lalák vystudoval filozofii na Cambridge a nyní si dělá doktorát na univerzitě v Mnichově. Jako jeden z mála u nás se zabývá filozofickým poradenstvím, a to v institutu Moderní mysli v Praze. Společně se bavíme o tom, co je filozofické poradenství, kdy ho lze využít a jak se liší od psychoterapie, jaké filosofické směry…
Číst více.

Náborové trendy: HR partnerem businessu a technologií:   https://business.dream.jobs/cs/quick-wins/61?hsLang=cs  

Webinář zaměřený na téma Employer Branding otevře témata: • Kde a jak začít budovat Employer branding a k čemu je vlastně dobrý? • Jak IT trendy ovlivňují Employer branding video

Je Česká spořitelna technologickou firmou? Je atraktivní pro IT kandidáty? A jak je získat na svou stranu? video  

Svět náborů se nyní mění, jaká bude budoucnost recruteirů? Jak nám může AI pomoci v náboru? video  

Jak si zařídit harmonické pracovní místo, co vše na něj patří a co nepatří. A jestli se dají říct nějaké návody, jak zacházet se stresem a co je potřeba se neustále učit: podcast

Moderní nábor potřebuje nejen lidskost a empatii, ale také práci s daty a AI.   video

Šárka Matýs a její kolegyně Ivana Mariánková a Radka Šušková, účastnice mobility v rámci projektu Erasmus+ EKO + DIGI kompetence – inovativně a ještě lépe. O nejlepších zkušenostech v EKO chování organizací a vzdělávaní dospělých v DIGI kompetencích ze stáže v polské STOP Varšava. https://www.aoacr.cz/wp-content/uploads/Varsava.mp4  

Petra Drahoňovská je kariérní koučka, poradkyně a také má značku Career Designer, pod kterou najdete třeba kariérní diář. Společně si povídáme o tom, co všechno obnáší změna kariéry: jaké jsou druhy změny kariéry, jak se připravit na změnu kariéry v rámci zaměstnání, na co se připravit, když chcete jít na volnou nohu, co to je…
Číst více.

Jak začít s modernizací a automatizací v HR? Jak v Albertu přechází na digitalizaci a automatizaci a proč je důležitý pozvolný přechod. https://business.dream.jobs/cs/quick-wins/40?hsLang=cs  

Jaké rozdíly v náboru v Česku, Rumunsku a Irsku vidí host Quick Win videa, Václav Kinzl, Head of HR, mBlue? V Irsku létají kandidáti do práce, v Rumunsku je klíčová preciznost inzerátů. Co můžeme přenést do ČR? https://business.dream.jobs/cs/quick-wins/35?hsLang=cs

Jak přemýšlí, host Quick Win videa, Václav Kinzl, Head of HR, mBlue o náboru? Překonejte tradice! Nábor musíte vnímat jako cyklus, ne trychtýř. Každý kandidát, který se hodí, musí zůstat ve vašem okruhu. Vytvářejte pool talentů pro budoucnost vaší firmy. https://business.dream.jobs/cs/quick-wins/34?hsLang=cs

Petr Otáhal: „Jak to chodí na HR akcích Svazu personalistů ČR a jeho partnerů? Zvažujete sami osobní účast, ale váháte? Nahlédněte, prosím, pod pokličku jedné z našich HR akcí, kterou jsme s partnery pořádali ve čtvrtek 25. ledna 2024 v krásném prostředí hotelu Courtyard by Marriott v Brně na téma: Zdraví zaměstnanci jsou poklad! Těšíme…
Číst více.

„Trh práce se trochu mění, my jsme donedávna byli zvyklí říkat, že trh práce je přehřátý, já bych teď řekl, že je naopak zamrzlý. A je otázka, jak dlouho v tomto stavu bude pokračovat,“ říká v rozhovoru pro ST Byznys generální ředitel Randstad Martin Jánský. Stream (ZDE)  

Kateřina Krausová, účastnice mobility v rámci projektu Erasmus+ EKO + DIGI kompetence – inovativně a ještě lépe. O nejlepších zkušenostech ze stáže v chorvatské DANTE Rijeka. https://www.aoacr.cz/projekty/

Hostem nové epizody byla Eva Jakešová, Vedoucí oddělení personálního rozvoje dm drogerie markt CZ. Jak se buduje Employer Branding v retailu? Jaké kanály jsou pro něj nejefektivnější? Jak ovlivňuje image love brandu nábor? Jak postupovat v přípravě strategie, když jste love brand?  

Zkrácený záznam z webináře: „AI v recruitmentu“ https://business.dream.jobs/quick-wins  

Hostem epizody na téma digitalizace, robotizace a automatizace byl Michal Harásek, CBDO a Co-founder Tymbe, a.s. & Ty-brigády, s.r.o. Co přesně znamená digitalizovat a automatizovat? V jaké oblasti HR je pro digitalizaci největší prostor? Jak rychle se HR digitalizuje? Od jaké velikosti firmy nebo HR oddělení má smysl se digitalizaci věnovat?  

Hostem byl Petr Moroz, CEO společnosti Scaut, která se věnuje background checkům kandidátů. Proč dělat background check? Jak tento proces probíhá? Kdy background check dělat? Jaká je hranice toho, co musím vědět jako zaměstnavatel a mezi privátním životem kandidátů?  

Ano, už se o tom hodně mluví a AI už nachází své místo nejen v náboru, tvorbě inzerátů, ale také např. v e-learningu. Umí dnešní e-learning vtáhnout do děje a udržet účastníka motivovaného? Jan Lipový, CEO společnosti Scholasticus, říká, že ano a AI bude hrát prim nejen v náboru zaměstnanců, ve vzdělávání při individuálním rozvoji, ale také i…
Číst více.

Dozvíte se například: Jak v GasNet pracují s ESG? Jak se věnují genderové vyrovnanosti zrovna v oboru plynárenství? Jak v této oblasti nastavit KPI?

Jaké to je, když si uvědomíte, že řídit firmu v 5 lidech a myslet si, že všechno vymyslíte, nedává smysl? Jak s tranzicí začít a jak ji komunikovat? Důležité bylo uvědomění si, že naši kolegové nejsou nezodpovědné děti. https://open.spotify.com/episode/5xVvGOvdZ2n2r8KG14zG45?si=bwRAz3wdSomwmjSIygqiAw  

V čem se liší agenturní a interní nábor, jak poznat dobrou agenturu a v čem se vlastně liší nábor do IT od jiných profesí?  

POVYŠUJETE ODBORNÍKY DO MANAŽERSKÝCH ROLÍ? A jak to dávají? Také je to vaše typická situace: „je u nás dlouho, má dobré výkony a je v týmu oblíbený, tak koho jiného bychom už měli povýšit, když ne jeho?“ Určitě také dáváte šanci svými lidem. Jak jim ale pomoci v nové manažerské roli, aby ji „ustáli“? Znamená…
Číst více.

Patří Employer Branding pod HR nebo by spíš měl být pod marketingem? Kdo je pro Employer Branding klientem? Jde mít dobrý Employer Branding u špatného produktu? Proč jsou kariérní stránky jako eshop?    

Hostem byla Táňa Strojná, která se specializuje na HR consulting a mimo jiné také auditu interní komunikace, která byla i našim tématem. Co jsou nejčastější chyby v komunikaci mezi týmy, mezi vedoucím a zbytkem týmu? Jak audit interní komunikace probíhá? Nejčastější problémy interní komunikace s Táňou Strojnou. – HRoviny | Podcast on Spotify  

Jak se odlišit a být úspěšnější v náboru než ostatní? Vzdělávat se, nebát se moderních nástrojů pro vyhledávání, které dnešní doba umožňuje a hlavně být vytrvalý. Trénovat recruitery v obchodně-prodejních dovednostech může být cesta, jak zvýšit úspěšnost při oslovování kandidátů do firem. Jaké jsou dnešní trendy v náboru a klíčové dovednosti lidí pracující v recruitmentu…
Číst více.

Eva Procházková je právnička, která se zabývá pracovním právem. Dnes se zaměříme na novelizaci zákoníku práce. Co všechno se dozvíte? Specifika digitálního doručování a podepisování dokumentů. Legislativní ošetření home office. Informace, jak to bude s dohodami a plánováním pracovní doby.      

Hostem byla Barbora RIdl Černíková, která je Managing Director v SHL a organizační psycholožka. Tématem bylo hodnocení 360 stupňů. Jak zlepšit její chápání u zaměstnanců? Jak ji komunikovat, připravit a co si z ní odnést?  

Hostem byla Hana Slačálková, HR trainer & Consultant ve společnosti Performia. Je dnes už konečně snadné najít lidi do výroby, do výrobních firem? Nebo právě naopak, je to stále náročné – najít, oslovit, zaujmout a přitáhnout vhodné operátory výroby, mistry nebo jiné technické pozice? Jak se odlišit, zaujmout a jak do toho více využívat sociální…
Číst více.

Hostem byl Miloš Myšička, Head of KAM & Regional sales ve společnosti LMC. Tentokrát jsme probrali roli HR ve firmách. Proč by HR mělo mít své místo v boardu? Proč je vůbec pro firmu důležité?  

Hostem byla Andrea Bohačíková, CEO a zakladatelka M.arter. Narůstá zájem firem věnovat se tématu rodinné politiky? Žijeme v bublině velkých měst? Proč by se firmy tomu, že „rodičovská není brzda“ měly věnovat? Jak jsme v oblasti diverzity v ČR daleko? Jak můžeme diverzitu podpořit z pohledu HR?

Plzeňský Prazdroj není jen světoznámou značkou kvalitního piva. Kvalitní pivo musí zákonitě vyrábět kvalitní lidi. Jaká je firemní kultura v Prazdroji, jak pojímají tzv. Employer Branding neboli značku zaměstnavatele v Prazdroji? Na tyto a další otázky se ptal Martin v dalším díle Business Talk HR Radky Tiché, která se značkou zaměstnavatele v Prazdroji zabývá.

Hostem dalšího dílu HRovin byl Petr Otáhal, prezident Svazu personalistů České republiky. Co se dozvíte? Jak jsme na tom s přijetím nové směrnice o well beingu zaměstnanců? Co přinese nový zákoník práce? Jak se změní postavení zaměstnanců a zaměstnavatelů?    

Znáte to. My personalisté a HR odborníci se snažíme dělat vše pro lidi. Nabíráme je, zajišťujeme jejich onboarding, vzdělávání a rozvoj, motivační systémy, řešíme firemní kulturu. Prostě děláme vše proto, aby se zaměstnanci cítili co nejlépe, a přitom odváděli co nejlepší výkony. Ale kdo se stará o nás? Nezapomínáme tak trochu na sebe?  

Martina Šauerová je HR specialistka ve vývojářské firmě Webnode, která nabízí platformu webových stránek i pro úplné začátečníky. Kdo a kolik lidí pracuje na takových kariérních stránkách? Jak často je třeba oživovat takový web? Co plánujete do budoucna? Jaké jsou nové trendy z Vašeho pohledu? Jsou lepší fotky a videa nebo texty? O tom všem…
Číst více.

Jak najít tu správnou cestu ke vzdělávání zaměstnanců aby to bylo pro obě strany efektivní? Jak ideálně pracovat s obchodníky a rozvíjet jejich silné stránky? Na toto téma povídal Martin Fober jakožto manažer vzdělávání ve firmě Ušetřeno.cz.  

Jak si přitáhnout kvalitní a kvalifikované lidi do své firmy jiným způsobem než aktivním oslovováním kandidátů nebo vyvěšováním inzerátů?  Přemýšleli jste někdy nad tím, že začnete s HR marketingem? A co že to vlastně je? O tom jsme si povídali s IT Recruiterkou Denisou Honusovou z české IT firmy CertiCon.  

Pokud jste se nemohli 22. června účastnit webináře Zaměstnanci a finance nebo si chcete webinář připomenout, můžete si pustit video záznam. Na webináři byly představeny výsledky průzkumu mezi více než 300 zaměstnavateli z řad členů klubů personalistů v ČR. Následovala panelová diskuse s Martinem Fortelným, Davidem Borgesem, Radkem Háblem a Matějem Kučerou. Moderuje Petr Otáhal.…
Číst více.

Jak využít potenciál společnosti pro slaďování práce a rodiny zaměstnanců? O tom, jak ladí práci a rodinu zaměstnanci v New Dimension, vypráví Iveta Štvartáková, vedoucí projektů, lektorka a koučka.  

Personalistika nebo HR? Jaký je v tom rozdíl? Personální ředitelka Jana Vaculíková má jasno: „Firmy, které mají jen personalistiku, tak jim vlak HR ujel a možná ho už ani nedoženou.“

V úterý 31. května 2022 se v noblesním prostředí hotelu Imperial v Ostravě sešlo 136 klíčových HR Moravskoslezského kraje na odložené HR konferenci „Best practices for 2022“. V krátkém filmu v režii Martina Kalety se představí klíčoví přednášející konference a možná trochu vycítíte atmosféru tohoto báječného dne 🙂 Nechcete se příště také přidat?

Ceny za uplynulý ročník soutěže PERSONALISTA ROKU byly rozdány. V krásném prostředí hotelu Imperial v Ostravě je z rukou prezidenta Svazu personalistů ČR převzaly výherkyně Ing. Dagmar Revendová (Alliance Laundry CE), Bc. Veronika Pravdová, MBA, (VYNCKE, s. r. o.), Mgr. Monika Jošková (MSV STUDÉNKA, s. r. o.). a Ing. Petra Klementová (FERRIT, s. r. o.).…
Číst více.

Šikovných zaměstnanců, na které se můžete spolehnout, je nedostatek a těch v IT obzvlášť. Proto firmy často přemýšlejí nad tím, jak si lidi udržet. A kvalitní onboarding k tomu přispívá. Co jim ve společnosti MoroSystems pomáhá a jak to u nich funguje? Nejen na tyto otázky nám odpovídala jejich HR Business Partnerka Michaela Škrobáková.

Zdeněk Horníček je personální ředitel společnosti Heimstaden s.r.o. Zkušený personalista v rozhovoru sdílí své zkušenosti týkající se nástrojů, které firma využívá na podporu harmonizace pracovního a osobního života.  

Jaká je současná situace v otázce genderové rovnosti na pracovním trhu ve světě? A jak je na tom Česká republika ve srovnání s Evropou? Jak vzbudit zájem mužů o tuto problematiku a proč je to vlastně důležité? Nejen o tom s Ivanou Mariánkovou, odbornou konzultantkou projektu Jak zapojit muže do genderových otázek a získat jejich podporu. Projekt byl…
Číst více.

Vladimíra Hasciková je HR business partner pro vnitrofiremní komunikace ve společnosti Meopta – Optika, spol. s r. o. V rozhovoru se dělí o nápady, jak ve firmě podporují harmonizaci pracovního a osobního života a jaké konkrétní nástroje využívají. Inspirující dobrou praxi najdete v tomto rozhovoru.

Když se řekne restrukturalizace, fúze, změna firemní kultury – pro někoho to můžou být cizí slova, někomu naskakuje husí kůže a pro někoho je to zajímavá výzva. Jak si s tím poradit a co vše to obnáší? A právě o změnách, fúzi a restrukturalizaci jsme si povídali s HR Manažerkou Kateřinou Kozerovskou z agentury práce Manuvia.  

Živé vysílání s personálními řediteli a experty českých a mezinárodních firem – živě, konkrétně, až na dřeň. Přinášíme vám inspirativní příběhy ze života HR, výhry a prohry, radost, ale i smutek – to vše patří do života HR. Rozhovory zaměřené na moderní HR – digitalizace, nové přístupy a trendy. Ale také rozvoj lidí, zákulisí náboru,…
Číst více.

Živé vysílání s personálními řediteli a experty českých a mezinárodních firem – živě, konkrétně, až na dřeň. Přinášíme vám inspirativní příběhy ze života HR, výhry a prohry, radost, ale i smutek – to vše patří do života HR. Rozhovory zaměřené na moderní HR – digitalizace, nové přístupy a trendy. Ale také rozvoj lidí, zákulisí náboru,…
Číst více.