MARTIN HORÁK, HR BUSINESS PARTNER, NA TÉMA: NADŠENÝ JUNIOR RECRUITER MŮŽE BÝT MNOHEM ÚSPĚŠNĚJŠÍ NEŽ ZNUDĚNÝ PROFESIONÁL
Jak se odlišit a být úspěšnější v náboru než ostatní? Vzdělávat se, nebát se moderních nástrojů pro vyhledávání, které dnešní doba umožňuje a hlavně být vytrvalý. Trénovat recruitery v obchodně-prodejních dovednostech může být cesta, jak zvýšit úspěšnost při oslovování kandidátů do firem.
Jaké jsou dnešní trendy v náboru a klíčové dovednosti lidí pracující v recruitmentu najdete už dnes v tomto díle Business Talk HR.