HR ONLINE KÁVA – NOVINKY V ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ ☕

Od začátku roku 2025 vzešlo v platnost hned několik novinek v kontextu náboru a zaměstnávání cizinců v rámci programu kvalifikovaný zaměstnanec (PKZ). V dnešním článku vám tyto novinky společně s Lucií Pelčákovou z GRAPECARE představíme.

🔹Mzdové kritérium

Z důvodu zrušení zaručené mzdy je nové mzdové kritérium pro všechny profese, a to ve výši 1,22násobku minimální měsíční mzdy – 25 367 Kč. Toto mzdové kritérium bude zaměstnanci přiznáno po celou dobu trvání pracovního poměru.

🔹Nový formulář žádosti

Pro podání žádosti o zařazení do PKZ je připraven nový formulář žádosti, který je nutno použít (vzor nového formuláře žádosti naleznete zde).

🔹Nové čestné prohlášení

Zaměstnavatel je nově povinen v čestném prohlášení potvrdit, že není uveden na sankčních seznamech EU, aktivně je dodržuje a nemá žádné vazby na osoby na těchto seznamech (vzor prohlášení naleznete zde).

🔹Zpětná kontrola

Nově má garant právo kdykoliv během 2 let od zařazení zaměstnavatele do Programu požadovat doložení dodatečných dokumentů nezbytných pro posouzení plnění kritérií a případných překážek. Stejné právo má rovněž gestor nebo spolugestor Programu prostřednictvím garanta.

🔹Hromadná žádost

Do Programu lze zařadit maximálně 50 zahraničních pracovníků za 3 měsíce, pokud zaměstnavatel nepodá hromadnou žádost. Hromadná žádost znamená podání 50 a více žádostí o zaměstnanecké karty současně.

Zaměstnavatel určí koordinátora, který bude kontaktní osobou pro zastupitelský úřad a zodpovídá za přípravu žádostí.

K hromadné žádosti je nutné přiložit:

1️) Vyjádření starosty obce s explicitním souhlasem s ubytováním cizinců včetně počtu pracovníků.

2️) Čestné prohlášení o projednání záměru se stávajícími zaměstnanci.

Hromadná žádost musí být schválena garantem, gestorem a spolugestory.

🔹Překlady trestních rejstříků

K pobytovým žádostem budou nově přijímány anglickojazyčné výpisy z trestních rejstříků bez nutnosti úředního překladu, a to za předpokladu, že jsou bez záznamu a byly původně vydány v anglickém jazyce nebo ve vícejazyčné verzi obsahující angličtinu.

🔹Hlášenky VPM

Volné pracovní místo je nyní automaticky vyřazeno z evidence 6 měsíců po jeho oznámení. Zaměstnavatel může místo před uplynutím této lhůty znovu oznámit, pokud má i nadále zájem o jeho zveřejnění.

🔹Konec kolkových známek

Se začátkem roku 2025 jsme v České republice zrušili kolkové známky.

Při podávání žádostí máte nyní dvě možnosti, jak uhradit správní poplatek:

1️) Pokud zahraniční pracovník podává svou žádost osobně na ministerstvu, může poplatek pohodlně zaplatit platební kartou přímo na místě.

2️) Pokud žádost zasíláte poštou nebo prostřednictvím datové schránky, využijte prosím nový generátor platebních údajů dostupný na stránkách frs.gov.cz.

Při zaslání žádosti poštou či datovou schránkou samotná platba nestačí! K žádosti je nutné přiložit doklad o provedení platby včetně variabilního symbolu.

❓Cítíte se v novinkách ztraceni? Využijte našeho partnerství se společností GRAPECARE LTD, která vám pomůže při zaměstnávání cizinců.

Máte chuť proniknout více do tajů vízové evidenční povinností? Získat inspiraci a odpovědi k zaměstnávání cizinců?

☕Připravili jsme pro vás HR ON-LINE KÁVU Magdy Dias Výmolové – informační a evidenční povinnost v kontextu zaměstnávání cizinců, kterou plánujeme na

📅19. března 2025 od 10:00 do 10:45 h.

Přihlásíte se snadno na: www.svazpersonalistu.cz (členové zdarma).