LEGISLATIVA – 27 NÁVRHŮ ZÁKONŮ, NAŘÍZENÍ A VYHLÁŠEK⚖️
Přejeme vám vše dobré do nového roku a rádi bychom touto cestou navázali na probíhající diskusi ohledně připravované legislativy.
⚖️Po důkladném prostudování návrhů jsme v rámci advokační činnosti SPČR za 2. pololetí roku 2024 připravili připomínky, které jsme zaslali k posouzení. Oblast pracovněprávních předpisů zásadním způsobem ovlivňuje každodenní vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Proto je klíčové, aby byly tyto normy formulovány co nejjednoznačněji a přispívaly k právní jistotě všech zúčastněných stran.
⚖️ V průběhu analýzy návrhu jsme identifikovali několik oblastí, kde by mohlo dojít k větší preciznosti a srozumitelnosti. Na základě těchto poznatků jsme připravili konkrétní připomínky.
Věříme, že naše podněty mohou být přínosem pro vytvoření legislativy, která bude nejen spravedlivá, ale i prakticky aplikovatelná.
⚖️Konkrétně jsme za období 1.července až 31. prosince 2024 jsme v odborných sekcích svazu projednali 27 návrhů zákonů, nařízení a vyhlášek.
➡️K 5 z předložených návrhů jsme zaslali připomínky nebo doporučení na úpravu.
➡️Jednalo se o tyto dokumenty:
- 242336 – MPŘ – Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon)
- 24371 MPŘ – Návrh nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců
- 24392 MPŘ – Návrh o zákona jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele
- 24393 MPŘ – Návrh zákona, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele
- Materiál KZPS – Návrhy na úpravu oblasti BOZP a pracovně lékařských služeb
K ostatním předloženým materiálům jsme připomínky neměli.