MEZINÁRODNÍ DEN VZDĚLÁVÁNÍ
V lednu proběhl Mezinárodní den vzdělávání, který byl ustanoven OSN v roce 2018 a každoročně se slaví 24.1.
Zároveň si také děti přinesly ze školy vysvědčení, a proto se nabízí dnešní příspěvek věnovat právě vzdělávání, konkrétně tomu firemnímu.
Chyby…všichni je neradi děláme, ale na druhou stranu platí, že tou největší chybou je bát se chyby dělat, připomíná Iva Gerychová, Key Account Managerka Scholasticus. Proto je dnešní post o sdílení TOP 5 zkušeností personalistů z praxe – co by udělali jinak při zavádění digitalizace vzdělávání:
- 1) Vybrali jsme systém, který měl super funkce, ale ukázal se uživatelsky velmi náročný a demotivoval zaměstnance, aby v něm pracovali.
- 2) Nezamýšleli jsme se nad personalizovaným obsahem kurzů pro zaměstnance, brali jsme to jako 1 školení, které budou absolvovat všichni.
- 3) Nenapadlo nás zamyslet se nad novými trendy, tak, aby zaměstnance vzdělávání zároveň i bavilo, prostě jsme si jen nechali přepracovat naši stávající prezentaci do „onlinu“.
- 4) Neřešili jsme dopředu, že bychom měli vzdělávání nějakým způsobem i měřit a vyhodnocovat.
- 5) Nedávali jsme zaměstnancům přímý prostor pro zpětnou vazbu k absolvovanému online vzdělávání.
Pokud se zamýšlíte nad zavedením digitalizace, ale chcete mít jistotu, že se výše uvedeným chybám vyvarujete, neváhejte se obrátit na Honzu Lipového z firmy Scholasticus pro konzultaci konkrétního řešení pro vaši firmu.