NÁBOR OSOB SE ZÁZNAMEM V REJSTŘÍKU

Může být řešením nedostatku zaměstnanců nábor z řad lidí se záznamem v rejstříků trestů? Proč je i mezi nimi velký potenciál? Jsou s tím spojená velká rizika, nebo je lze nějako minimalizovat? Tato fakta Vám ukážou, že je jen potřeba si pečlivě vybírat Ty pravé. Ostatně tak, jako při výběru každého zaměstnance. Stačí jen vědět jak na to.

5 faktů, které mohou změnit Váš pohled na zaměstnávání lidí s trestní minulostí:

• -Mnoho firem dnes hledá nekvalifikovanou pracovní sílu a přesně těchto osob je na českém pracovním trhu dlouhodobě nedostatek. Jedním z řešení můžou být také lidi se záznamem v rejstříku trestů. Každoročně jich opouští brány věznic přibližně 10 000.
• -Málokdo ví, že vězeňská populace v roce 2023 čítala až 85,4 % vězňů v produktivním věku, od 23 do 55 let. Jsou to přesně ty, které pracovní trh postrádá. Většina z nás si ale odsouzeného představí hned jako násilníka, nebo vraha.

-Přitom 47,7 % vězňů mělo v roce 2023 délku trestu do 2 let.

-Z toho víc jak polovina (57,06 %) má zkušenost s prací minimálně po dobu pobytu ve vězení. Většinou to jsou lidi s nízkým vzděláním, tedy jenom základním (48,83 %), nebo jsou vyučeni (34,16 %).

-Znamená to tedy, že skoro 83 % těchto lidí splňuje požadavky na uplatnění na mnoha pozicích, které jsou dlouhodobě v naší ekonomice těžko obsaditelné. Není to potenciál, který stojí za to prozkoumat a dát mu pak třeba i šanci?

 Zdroj: Statistická ročenka Vězeňské služby České republiky 2023

Chcete se o tomto tématu dozvědět více? My ve Svazu personalistů podporujeme tyto aktivity a dovolujeme se Vás pozvat na „Odborné setkáni zaměstnavatelů“, organizované neziskovou organizací RUBIKON Centrum, z.ú., která se již 30 let specializujte na pomoc lidem s trestní minulostí a již 12 let provozuje fungující nekomerční Pracovní agenturu zprostředkovávající práci těmto lidem.

Akce se uskuteční 7.10.2024 od 10:00 do 16:00 v Komunitním centru a zahradě Kotlaska, Nad Kotlaskou I, 180 00 Praha 8, kde zdravici přednese náš prezident Mgr. Petr Otáhal MBA, LL.M.

Setkáte se zde se zaměstnavateli, kteří mají reálné zkušenosti se zaměstnáváním lidí s trestní minulostí, nebo přímo s odsouzenými ještě ve výkonu trestu.  Uslyšíte jejich best practices, ale také to, jak ošetřit případná rizika.

Na akci 8.10.2024 navazují také Pohovory nanečisto, tedy simulované pracovní pohovory zaměstnavatelů s kandidáty a kandidátkami Pracovní agentury RUBIKON. Jsou součástí jejich přípravy pro vstup na trh práce a zároveň příležitost pro zaměstnavatele, jak se nezávazně seznámit s jejich kandidáty a kandidátkami s trestní minulostí.

Pokud byste se chtěli zúčastnit jedné nebo druhé akce, stačí si zarezervovat místo u Manažera pro zaměstnávání uchazečů s trestní minulostí RUBIKON Centrum, z.ú, Juliána Ededy mailem: ededy@rubikoncentrum.cz, nebo telefonicky: +420 775 873 773.

Více informací o akcích zde:

https://us21.campaign-archive.com/?e=[UNIQID]&u=4aa2dcfc2070252bc1b79db57&id=0769643a33