NOVINKY V SEKCI PRO DIGITALIZACI + POZVÁNÍ NA HR ON-LINE KÁVU

„Firemní kultura, vztahy na pracovišti a komunikace jsou jedním z nejdůležitějších faktorů angažovanosti zaměstnanců“, říká Petr Mikšovič, ze společnosti SOVA NET, který se již mnoho let pohybuje v oblasti marketingu a reklamy a mnozí z vás jej mohli poznat prostřednictvím řady konferencí a přednášek jako propagátora digitalizace HR procesů a komunikace ve firmách.

Jestliže tedy zavádíme nové aplikace, digitalizujeme HR procesy nebo automatizujeme některé činnosti, vždy bychom si měli položit následující otázky:

• Jak to ovlivní naši kulturu a vztahy?
• Můžeme změny využít k posílení komunikace?
• Jak změny udělat tak, aby nepoškodily, ale naopak posílily vztah lidí k firmě?

  Digitalizace a automatizace HR procesů je jedním z aktuálních témat a priorit mnoha firem. Od implementace nových technologií přitom nejčastěji očekáváme nejen snížení administrativní zátěže, ale také snížení nákladů. Nabízí se ale otázka, zda tento vývoj nebude mít negativní dopad na naše zaměstnance, respektive na jejich angažovanost, spokojenost, výkon a případně fluktuaci.

  Chcete z digitalizace HR procesů vytěžit maximum? Připravili jsme pro Vás HR ON-LINE KÁVU Petra Mikšoviče – Využití digitalizace interní komunikace k vyšší angažovanosti zaměstnanců, kterou plánujeme na 22. března 2024 od 10:00 h do 10:45 h. Přihlásíte se snadno na: www.svazpersonalistu.cz (členové zdarma).