NOVINKY V SEKCI PRO ODMĚŇOVÁNÍ
Medián mzdy za rok 2023 dle odvětví má svého „skokana roku“. A jak se mění váš obor? Z údajů Informačního systému o průměrném výdělku Ministerstva práce a sociálních věcí, které byly v minulém týdnu zveřejněny na ispv.cz, mimo jiné vyplývá, že se výdělky ve mzdové sféře přiblížily těm v platové. Zatímco mzdy meziročně vzrostly o 6,8 % v průměru i mediánu, platy rostly o 5 % v průměru a 4,9 % v mediánu.
K zajímavému posunu došlo ve vývoji mediánu hrubé měsíční mzdy podle odvětví. Zatímco ještě v roce 2022 byli nejlépe odměňováni zaměstnanci v odvětví informační a komunikační činnosti, kteří si dlouhodobě drželi pomyslné prvenství, v roce 2023 se stali nejlépe odměňovanými zaměstnanci v odvětví výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu. Mzdy jim meziročně vzrostly o 12,4 % na medián hrubé měsíční mzdy 63 503 korun.
Dle aktuálních čísel je hrubá měsíční mzda za rok 2023 v průměru 45 573 korun a v mediánu 38 236 korun. Průměrný hrubý měsíční plat byl v loňském roce 47 527 korun a medián platů činil 44 330 korun.
Pro získání přehledu o tom, jak si firmy stojí vůči konkurenci na trhu práce, je třeba detailnější pohled na odvětví i jednotlivé pozice, než je medián a průměr. Dostupná data takový pohled umožňují, pokud víte, jak je zpracovat a jak je číst. Se čtením a interpretací dat firmám, respektive HR specialistům a manažerům významně pomáhají data zpracovaná v podobě mzdového benchmarkingu.
Ten umožňuje srovnání mzdových relací pracovních pozic ve firmě se srovnatelnými pozicemi v celé České republice i v jednotlivých krajích. Lze ho připravit pro celou firmu, nebo pro konkrétní pozice, které je například dlouhodobě těžké obsadit. Firmy tak získají konkrétní představu, jak potenciální zaměstnance lépe motivovat a stávající udržet.
Pokud vás problematika mezd a benefitů zajímá, nenechte si ujít prezentace výsledků průzkumu C&B Data Monitor 2024. Přináší informace jak o vývoji mezd za rok 2023, tak o tom, co se firmy rozhodly realizovat v roce 2024 v oblasti mezd a benefitů.
Data C&B Data Monitoru 2024 budou dostupná 19. 4. 2024 na www.hrdrive.eu. Chcete k datům monitoru získat další komentář, diskutovat či jen položit otázku? Je pro vás prezentace výsledků vhodnější online?
Připravili jsme pro Vás HR ON-LINE KÁVU Josefa Chovance – Jak porostou mzdy v letošním roce? Výsledky C&B Data Monitoru pro rok 2024, kterou plánujeme na 19. dubna 2024 od 10:00 h do 10:45 h. Přihlásíte se snadno na: www.svazpersonalistu.cz (členové zdarma).