VÝHODY MIGRAČNÍCH PROGRAMŮ
Zaměstnavatelé mohou při zaměstnávání cizinců využívat vládní migrační programy, které významně zrychlují a zjednodušují vízový proces.
Na výhody migračních programů se podíváme s Denisou Divišovou, specialistkou International Recruitment ve společnosti Hofmann Personal.
Hlavní výhodou je přednostní získání termínu pro podání žádosti o vízum u českého zastupitelského úřadu v zahraničí. Tato výhoda se uplatňuje zejména u cizinců ze zemí, ve kterých jsou stanoveny kvóty na počty pracovních migrantů (většina zemí Asie a celá Afrika), ve kterých je šance na získání termínu pro podání žádosti o vízum velmi malá anebo čekací lhůta dlouhá.
Vládní migrační programy jsou v gesci Ministerstva průmyslu a obchodu a spolupracují na nich Ministerstvo zahraničí, Ministerstvo vnitra a Ministerstvo práce a sociálních věcí.
Zaměstnavatelé můžou využívat těchto programů:
- 🟦Program kvalifikovaný zaměstnanec: Tento program cílí na pracovníky v třídách 4-8 klasifikace CZ-ISCO (např. řemeslníci, montéři, obsluha strojů, řidiči) z vybraných zemí (Ukrajina, Filipíny, Mongolsko, Srbsko a Černá Hora, Severní Makedonie, Moldávie, Arménie, Gruzie, Kazachstán, Indie). Firmy zařazené do tohoto programu musí splňovat tyto podmínky: minimálně 2 roky podnikání v České republice, alespoň 6 zaměstnanců v ČR, bezdlužnost a absence pokut za nelegální zaměstnávání v posledních 2 letech. Firmy musí také dodržovat tzv. mzdové kritérium: vyplácet mzdu alespoň ve výši 1,2 násobku zaručené mzdy.
🟦Program vysoce kvalifikovaný zaměstnanec: Tento program je zaměřen na vysoce kvalifikované zaměstnance na pozicích třídy 1 – 3 klasifikace CZ-ISCO. Má celosvětovou teritoriální působnost a umožňuje účastníkům programu nahradit některé náležitosti žádosti o vízum čestným prohlášením zaměstnavatele. Mzdové kritérium pro zařazení do programu je buď 1,5 násobek průměrné mzdy (aktuálně 65 017 Kč) nebo průměrná mzda pro danou pozici CZ-ISCO. Tento program umožňuje také zahraničním pracovníkům přivést své nejbližší rodinné příslušníky.
🟦Program klíčový a vědecký personál je určen významným českým a zahraničním investorům, výzkumným organizacím, technologickým společnostem a společnostem typu start-up, které do ČR potřebují přivést cizince v postavení statutárních orgánů, manažery či specialisty. Tento program má celosvětovou působnost, umožňuje přivést účastníkům programu své blízké rodinné příslušníky a nahradit některé náležitosti žádosti o vízum čestným prohlášením zaměstnavatele. Navíc má tento program zkrácenou lhůtu pro vyřízení žádosti o vízum na 30 dní.
🟦Program digitální nomád se vztahuje na občany Austrálie, Japonska, Kanady, Korejské republiky, Nového Zélandu, Spojeného království Velké Británie a Severního Irska, Spojených států amerických nebo Tchaj-wanu, kteří působí v oblasti IT jako tzv. digitální nomádi (freelanceři nebo zaměstnanci zahraničních společností, kteří pracují z ČR vzdáleně).
🟦Program Indonésie je určen pro velké společnosti s minimálně 500 zaměstnanci, kteří chtějí zaměstnat minimálně 100 pracovníků z Indonésie na pozice v CZ-ISCO třídě 7 (řemeslníci a opraváři). Pracovníci z Indonésie musí být studenti nebo absolventi vybraných polytechnických škol a zaměstnavatel se při vstupu do projektu zavazuje plnit mzdové kritérium ve výši 1,4 násobku minimální mzdy a zajišťovat indonéským pracovníkům ubytování a následnou popříjezdovou péči.