ZVÝHODNĚNÉ STRAVOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮM VE STAROBNÍM DŮCHODU

Řada zaměstnavatelů poskytuje svým bývalým zaměstnancům, kteří jsou ve starobním nebo invalidním důchodu, zvýhodněné stravování.

Od ledna 2024 však novela zákona o daních z příjmů podmínila osvobození zvýhodněného stravování výkonem práce alespoň 3 hodiny.

Aktuální novela zákona o daních z příjmů uvedenou situaci napravuje, a to dokonce zpětně od ledna 2024.

Nově je od daně osvobozen příjem bývalých zaměstnanců ve starobním nebo invalidním důchodu ve formě stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění určené

• – k přímé spotřebě na pracovišti zaměstnavatele nebo
• – k přímé spotřebě v rámci stravování zajišťovaného prostřednictvím jiného subjektu než zaměstnavatele.

Platí limit pro osvobození, a to v úhrnu za kalendářní den do výše 70 % horní hranice stravného, které lze poskytnout zaměstnancům odměňovaným
platem při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin (aktuálně 116,20 Kč).

Osvobození nepeněžního plnění může zaměstnavatel dle speciálního přechodného ustanovení dobrovolně uplatnit i zpětně od ledna 2024, např. při ročním zúčtování.

Zpracováno s využitím článku: https://www.pluxee.cz/blog/zvyhodnene-stravovani-pro-byvale-zamestnance/